經(jīng)應(yīng)城市委同意，開展應(yīng)城市駐軍單位現(xiàn)役軍人隨軍家屬專項(xiàng)招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位（1個(gè)）：應(yīng)城市國有資產(chǎn)運(yùn)營服務(wù)中心管理崗位。

二、招聘對(duì)象

應(yīng)城市駐軍單位辦理了隨軍手續(xù)的現(xiàn)役軍人配偶。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利;

3、具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;

4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5、學(xué)歷：大專及以上；

6、專業(yè)：不限；

7、年齡：45周歲及以下。（1980年1月1日以后出生）

（二）具有下列情形之一的不得報(bào)考：

1、在編人員;

2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分懲戒期未滿的;

3、正在接受紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，程序尚未終結(jié)的;

4、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2025年4月7日—2025年4月11日（上午8:30-12：00，下午2:30-5:30），逾期不再受理。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：應(yīng)城市人力資源和社會(huì)保障局（人力資源管理股508辦公室）。

（三）報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)下載）、配偶軍人證、結(jié)婚證以及隨軍審批資料的原件和復(fù)印件1份，以及本人近期同版正面免冠一寸彩色照片2張和《應(yīng)城市隨軍家屬專項(xiàng)招聘報(bào)名表》（1份，附件）報(bào)名。

（四）資格審查：在報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格者，辦理報(bào)名手續(xù)。資格審查貫穿招聘工作的整個(gè)過程，報(bào)考者需誠信報(bào)考，不得弄虛作假，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合資格條件的取消考試或聘用資格。

五、考試

（一）筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試范圍為：事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基礎(chǔ)知識(shí)。本次招聘設(shè)置筆試卷面成績(jī)最低合格線為50分?？忌P試卷面成績(jī)低于筆試卷面成績(jī)最低合格線（50分）的，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（二）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試主要測(cè)試考生的個(gè)人形象、專業(yè)知識(shí)、綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)及臨場(chǎng)應(yīng)變等能力。根據(jù)筆試成績(jī)按1：2的比例，從高到低確定面試入圍人員，筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。如有考生棄權(quán)，依次遞補(bǔ)。面試入圍人數(shù)達(dá)不到1：2的比例時(shí)，設(shè)置面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于面試成績(jī)合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

筆試、面試成績(jī)及綜合成績(jī)均采取百分制，考生綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%?？忌煽?jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。綜合成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前；筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)進(jìn)行加試。

筆試、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、體檢、考察

按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生綜合成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢中身體不合格者，不能列為擬聘對(duì)象，出現(xiàn)的名額空缺，按崗位總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。

考察工作由市委組織部、市人社局和用人單位共同組織實(shí)施。考察可采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、書面函調(diào)等方式進(jìn)行，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢標(biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察?？疾熘袘?yīng)當(dāng)對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審?？忌栽阜艞?、體檢或考察不合格的可按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

七、聘用

根據(jù)考試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員名單，在應(yīng)城市門戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示無異議后，由用人單位按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。

未盡事宜另行公告。

咨詢電話：0712-3238590