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          專業(yè)的企業(yè)員工背調(diào)服務

          人人背調(diào)根據(jù)企業(yè)員工的崗位制定了不同的背調(diào)套餐

          • 極速基礎(chǔ)版

            36.00

            適用于初級崗位

            五秒鐘

            6項背調(diào)項目

            • 公安信息-刑事案底詳情

            • 公安信息-不良信息核查

            • 手機在網(wǎng)狀態(tài)查詢

            • 身份信息實名驗證

            • 手機信息實名驗證

            • 手機在網(wǎng)時長查詢

            開始背調(diào)
          • 極速標準版

            76.00

            適用于中高級崗位

            五秒鐘

            8項背調(diào)項目

            • 法院涉訴信息-網(wǎng)貸黑名單

            • 法院涉訴信息-法院公告

            • 公安信息-刑事案底詳情

            • 公安信息-不良信息核查

            • 手機在網(wǎng)狀態(tài)查詢

            • 身份信息實名驗證

            • 手機信息實名驗證

            • 手機在網(wǎng)時長查詢

            開始背調(diào)
          • 極速高級版

            116.00

            適用于高級核心崗位

            五秒鐘

            15項背調(diào)項目

            • 個人對外投資

            • 法院涉訴信息-曝光臺

            • 法院涉訴信息-案件流程信息

            • 法院涉訴信息-網(wǎng)貸黑名單

            • 法院涉訴信息-法院公告

            • 法院涉訴信息-開庭公告

            • 法院涉訴信息-失信公告

            • 法院涉訴信息-執(zhí)行公告

            • 公安信息-刑事案底詳情

            • 公安信息-不良信息核查

            • 法院涉訴信息-個人涉訴裁判文書

            • 手機在網(wǎng)狀態(tài)查詢

            • 身份信息實名驗證

            • 手機信息實名驗證

            • 手機在網(wǎng)時長查詢

            開始背調(diào)
          • 人工版

            600.00

            工作履歷核實1段

            工作表現(xiàn)鑒定1段

            2工作日

            多維度背景調(diào)查

            • 工作履歷核實

            • 候選人入職公司真實性

            • 候選人被雇用時間真實性

            • 候選人所擔任職位真實性

            • 候選人所提供證明人真實性

            • 候選人最后薪金真實性

            • 候選人離職原因真實性

            • 候選人是否與公司存在勞動爭議

            • 候選人是否存在違紀違規(guī)行為

            • 候選人是否與公司簽有競業(yè)禁止協(xié)議

            • 候選人是否適合再次雇傭

            • 工作表現(xiàn)鑒定

            • 候選人與證明人關(guān)系

            • 候選人與證明人共事時間

            • 候選人下屬人數(shù)

            • 候選人在職期間主要崗位職責

            • 候選人是否有突出業(yè)績或表現(xiàn)

            • 證明人對工作效率和質(zhì)量評價

            • 候選人是否擁有足夠的專業(yè)能力

            • 候選人學習能力

            • 候選人是否管理他人及管理風格

            • 候選人工作中的人際關(guān)系如何

            • 候選人怎樣處理工作中的矛盾

            • 候選人工作壓力和工作量

            • 候選人解決壓力的能力

            • 候選人總體能力評價

            開始背調(diào)

          我們的背景調(diào)查

          • 快速

            被調(diào)查對象授權(quán)后

            秒出調(diào)查報告

          • 專業(yè)

            為人力資源部門提供專業(yè)的背調(diào)咨詢服務

          • 便捷

            采用背調(diào)對象實名手機短信授權(quán),快速

          • 安全

            調(diào)查信息脫敏,采用國際AES加密算法對數(shù)據(jù)進行加密

          • 價格

            高性價比的套餐

            適合企業(yè)不同職級使用

          • 權(quán)威

            信息對接政府,公安,教育等權(quán)威數(shù)據(jù)庫,實時更新

          體驗一下

          我們的背調(diào)流程

          國際化規(guī)范流程,快速交付每一份嚴謹客觀的背調(diào)報告

          • 1

            企業(yè)委托背調(diào)

          • 2

            候選人實名短信授權(quán)

          • 3

            報告數(shù)據(jù)采集

          • 4

            報告生成交付