孝感
為滿足集團(tuán)經(jīng)營發(fā)展需求，提高人才隊伍專業(yè)技術(shù)水平，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，按照“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究決定，江蘇省寶應(yīng)城市建設(shè)集團(tuán)有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘8名施工管理人員。 具體招聘事項如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求
見附件
二、招聘條件
報名人員除符合所應(yīng)聘崗位的資格條件要求外，還應(yīng)具備以下條件：
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的基本路線，具有較高的政治素養(yǎng)和較強(qiáng)的組織觀念，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無違法違紀(jì)違規(guī)等不良行為;
(二)身心健康，無傳染性疾病、癲癇、精神病、色盲色弱等疾病史;無不良信用、違法犯罪行為記錄。
(三)能勝任本職崗位工作，恪守職業(yè)道德，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
三、報名時間、地點及需攜帶的資料
(一)報名時間：2025年7月2日—2025年7月10日。
(二)報名地點：江蘇省寶應(yīng)城市建設(shè)集團(tuán)有限公司五樓人力資源部(揚州市寶應(yīng)縣蘇中中路176號)。
(三)需提交的資料及注意事項：
1、電子材料：報名人員統(tǒng)一將電子報名表(見附件)及相關(guān)證書電子件發(fā)送至電子郵箱(jssbycjjt@sina.com)(郵件名：姓名+所報崗位)。
2、紙質(zhì)材料：(1)報名表(一式兩份);(2)本人有效期內(nèi)二代身份證、戶口簿(戶主及本人頁);(3)學(xué)歷學(xué)位證書(境外學(xué)歷須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書);(4)專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書;(5)符合崗位工作經(jīng)驗?zāi)晗抟蟮南嚓P(guān)工作證明、個人參保信息表;(6)近期免冠2寸藍(lán)底照片(照片背面署名)。
3、報名人員只能選擇一個招聘崗位進(jìn)行報名。
四、招聘程序
(一)資格初審
集團(tuán)公開招聘小組對照崗位招聘條件表，對報考人員進(jìn)行資格初審，符合條件的由人力資源部通知其參加筆試。
(二)筆試
筆試內(nèi)容為工程管理相關(guān)專業(yè)知識。采用百分制計分，筆試成績低于60分者直接淘汰。具體考試時間、地點由集團(tuán)人力資源部另行通知。未在規(guī)定時間、地點內(nèi)參加筆試的人員，視為放棄應(yīng)聘資格。
(三)面試
1、根據(jù)筆試成績從高到低按招聘崗位指標(biāo)以1：3的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實際人數(shù))確定面試對象。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，集團(tuán)公開招聘小組對進(jìn)入復(fù)試的應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場面試，對面試者包括儀表儀容、專業(yè)知識、臨場發(fā)揮等方面現(xiàn)場打分并點評，當(dāng)場公布分?jǐn)?shù)。面試采用百分制計分，成績低于60分者直接淘汰。
3、因本人原因放棄面試者，在筆試合格人員中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。面試具體時間、地點由集團(tuán)人力資源部另行通知。未在規(guī)定時間、地點內(nèi)參加面試的人員，視為放棄應(yīng)聘資格。
(四)考試成績
按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算考試總成績。依據(jù)總成績高低排序，按擬聘名額等額確定體檢人選?？偝煽兂霈F(xiàn)并列時，面試成績高者優(yōu)先，如面試成績也并列時，則加試一輪。如該成績?nèi)匀幌嗤?，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。
(五)體檢
由集團(tuán)人力資源部電話通知參加體檢人員，要求其在規(guī)定時間內(nèi)，在指定地點進(jìn)行體檢。體檢費用由體檢人員自理，并將體檢報告(紙質(zhì)版)送至集團(tuán)人力資源部核實，體檢不合格者取消其應(yīng)聘資格。
五、考察、公示
(一)集團(tuán)公開招聘小組對體檢合格者進(jìn)行考察。擬聘人員需提交所在轄區(qū)派出所無犯罪記錄證明、人民銀行個人征信報告等材料。
(二)考察合格后，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，由集團(tuán)人力資源部辦理入職手續(xù)。擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
六、人員聘用
(一)公示期滿，符合聘用條件的人員，由集團(tuán)人力資源部辦理入職手續(xù)。試用期三個月。試用期滿，人員考核合格后，予以正式聘用，并簽訂三年全日制勞動合同。考核不合格者，取消其聘用資格。
(二)聘用人員工資、福利待遇按集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、其他事項
(一)本次考試(筆試、面試)均不指定復(fù)習(xí)教材(輔導(dǎo)用書)，不組織、不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。
(二)筆試、面試、體檢的具體時間地點將另行通知，請應(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式(2個聯(lián)系電話)暢通。
(三)本次公開招聘最終解釋權(quán)歸江蘇省寶應(yīng)城市建設(shè)集團(tuán)有限公司所有。
聯(lián)系人:梁女士
聯(lián)系電話：0514-80570577
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江蘇省寶應(yīng)城市建設(shè)集團(tuán)有限公司
2025年7月1日
文章來源：http://www.baoying.gov.cn/html/1324/2025-07-01/content-24803.html
