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          首頁(yè) > 事業(yè)單位招聘 > 招聘詳情

          應(yīng)城市精準(zhǔn)扶貧公益性崗位招聘公告(城北街道辦事處)

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          為進(jìn)一步解決就業(yè)困難人員的就業(yè)問(wèn)題,結(jié)合用人單位工作需求,面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位,招聘對(duì)象需符合就業(yè)困難人員認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

          一、招聘崗位及人數(shù)

          應(yīng)城市城北街道辦事處鄉(xiāng)村保潔員4名。

          二、報(bào)名條件

          (一)報(bào)名要求

          1.脫貧勞動(dòng)力(含監(jiān)測(cè)對(duì)象),男性16-60周歲、女性16-55周歲以內(nèi);

          2.遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì),有吃苦耐勞和忠誠(chéng)奉獻(xiàn)精神;

          3.能勝任工作,正常履行職責(zé)的身體條件,有符合職位要求的工作能力,服從單位統(tǒng)一調(diào)配。

          (二)具有下列情形之一的,不得報(bào)名參加招聘

          1.注冊(cè)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的;

          2.已經(jīng)享受過(guò)公益性崗位政策的;

          3.已實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的;

          4.其他不符合公益性崗位安置要求的。

          三、招聘程序

          招聘工作面向社會(huì)公開(kāi),招聘分為發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、公示與聘用等程序。

          (一)發(fā)布公告

          通過(guò)應(yīng)城市城北街道辦事處面向社會(huì)對(duì)外張貼招聘信息發(fā)布招聘公告、應(yīng)城市公共就業(yè)服務(wù)中心微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

          (二)報(bào)名和資格審查

          1.報(bào)名

          本次招聘采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名申請(qǐng)的方式進(jìn)行。報(bào)名材料:本人戶口簿、身份證、二寸近期免冠照片3張

          報(bào)名時(shí)間:2024年12月11日至12月13日

          報(bào)名地點(diǎn):應(yīng)城市城北街道黨群中心人社窗口

          報(bào)名電話:0712-3258726

          報(bào)名聯(lián)系人:魏思琴

          2.資格審查

          應(yīng)聘人員如有材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘條件等情況的,取消其應(yīng)聘資格。

          3.錄用方式

          結(jié)合城鄉(xiāng)公益性崗位職責(zé)需求,綜合考慮被推薦人員家庭收入水平、人員類型、個(gè)人能力、申請(qǐng)意愿等因素,召開(kāi)村(居)委會(huì)并邀請(qǐng)村(居)民代表參加,對(duì)被推薦人員集體評(píng)議討論,初步確定擬錄用上崗人員名單。

          人社部門(mén)會(huì)同用人單位對(duì)擬錄用人員進(jìn)行復(fù)審,確定后進(jìn)行公示,公示期5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的,簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同一年一簽,期滿后聘用合同自行終止,如需繼續(xù)聘用,則在考核合格的基礎(chǔ)上續(xù)聘。

          四、相關(guān)待遇

          1.聘用人員待遇為1380元/月,可實(shí)行靈活的彈性工作制;

          2.公示期滿無(wú)異議后,由用人單位簽訂公益性崗位聘用合同,報(bào)市公共就業(yè)服務(wù)中心備案。本次招聘聘用期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年;

          3.用人單位為鄉(xiāng)村公益性崗位人員購(gòu)買(mǎi)意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)。

          五、人員管理

          按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理原則和公益性崗位人員政策的有關(guān)規(guī)定,用人單位履行用工主體責(zé)任,負(fù)責(zé)日??记诤凸芾砉ぷ?。對(duì)在崗不能堅(jiān)持正常工作的、無(wú)故曠工連續(xù)15天的、一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的、嚴(yán)重違反用人單位管理制度的公益性崗位人員,用人單位可終止聘用合同。公益性崗位人員聘用合同不適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

          六、紀(jì)律要求

          加強(qiáng)公益性崗位人員招聘監(jiān)督管理,對(duì)安置非就業(yè)困難人員、虛報(bào)冒領(lǐng)騙取補(bǔ)貼、“吃空餉”等違法違規(guī)情形,嚴(yán)肅追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

          七、其他事項(xiàng)

          1.?本次招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、公正的原則進(jìn)行,接受社會(huì)監(jiān)督。

          2.??應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供報(bào)名材料,如有弄虛作假行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消應(yīng)聘資格。

          本次報(bào)名只對(duì)本次招聘有效。

          咨詢電話:0712-3258726

          聯(lián)系人:魏思琴

          應(yīng)城市公共就業(yè)服務(wù)中心?

          2024年12月11日???

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