孝感
一、考核聘用崗位
具體招聘單位、崗位詳見《2024年孝南區(qū)三支一扶服務(wù)期滿人員公開考核聘用崗位表》（附件1）
二、考核聘用對(duì)象及基本條件
（一）考核對(duì)象
2022年經(jīng)湖北省人社廳統(tǒng)一組織招募選派到孝南區(qū)參加三支一扶計(jì)劃，服務(wù)期滿考核合格且自愿留在基層工作的高校畢業(yè)生。
（二）考核聘用基本條件
1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.遵紀(jì)守法，品行端正；
3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.三支一扶服務(wù)期間表現(xiàn)優(yōu)秀、期滿考核合格及以上，且自愿留在基層服務(wù)單位。
（三）有下列情形之一的不得參與考核聘用
1.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受審查的；
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
3.已錄用為公務(wù)員或事業(yè)單位正式在編工作人員的；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（二）報(bào)名時(shí)間：2024年8月7日上午8：30-12：00、下午14：30-17：30，逾期不再受理。
（三）報(bào)名地點(diǎn)：孝南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局407室。
（四）報(bào)名要求：應(yīng)聘者持本人身份證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)下載的帶有二維碼的電子注冊(cè)備案表、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件、近期1寸同底免冠照片3張，到指定地點(diǎn)報(bào)名。應(yīng)聘人員自行下載《孝南區(qū)三支一扶高校畢業(yè)生公開考核聘用事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件2），如實(shí)、準(zhǔn)確填寫并打印。
（五）資格審查：由孝南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格審查。資格審查合格者發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》并進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
四、考核
采取面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，統(tǒng)一面試，面試成績(jī)占50%，考察成績(jī)占50%。
（一）面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試定于2024年8月10日（星期六）上午8:30在孝南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局9樓會(huì)議室進(jìn)行。
2.面試方式
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
面試總分100分，面試實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試合格分?jǐn)?shù)線為75分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)，并在政府信息公開平臺(tái)予以公示。
3.面試須知
考生必須憑本人身份證和《面試準(zhǔn)考證》，按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。考生未攜帶本人身份證、《面試準(zhǔn)考證》的，或面試開考前20分鐘未到指定地點(diǎn)的考生，取消面試資格。
（二）考察
考察不設(shè)比例限制，報(bào)考人員面試達(dá)到75分（含）的全部進(jìn)入考察，對(duì)政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳捎冒俜种疲_到小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)。
面試、考察環(huán)節(jié)結(jié)束后，根據(jù)考生的面試、考察成績(jī)折算出總成績(jī)。面試、考察成績(jī)和總成績(jī)均按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+考察成績(jī)50%，總成績(jī)?yōu)?0分及以上者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
五、體檢、公示及聘用
（一）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。體檢中身體不合格者，不能列為擬聘對(duì)象，出現(xiàn)的名額空缺，從參加該崗位面試人員中，按該崗位總成績(jī)的排序一次性遞補(bǔ)。
（二）聘用
體檢結(jié)束后，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局根據(jù)區(qū)委編辦用編批復(fù)分配至各用人單位（不服務(wù)從分配者視為自動(dòng)放棄），在政府信息公開平臺(tái)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，用人單位按程序?yàn)槠赣萌藛T辦理聘用手續(xù)。
六、聘用人員管理及待遇
由用人單位按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，實(shí)行崗位管理，明確首個(gè)聘期不得少于三年。聘用后不再約定試用期，自正式簽訂聘用合同之日起，在聘用單位服務(wù)期不得低于2年（不含三支一扶服務(wù)年限）。
七、紀(jì)律要求
本次公開考核聘用工作嚴(yán)格貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊?？己似赣霉ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考核、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0712-2836652
監(jiān)督電話：0712-2859151
中共孝南區(qū)委組織部孝南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2024年8月5日
附件1：2024年孝南區(qū)三支一扶服務(wù)期滿人員公開考核聘用崗位表(2)(1).xlsx
附件2：孝南區(qū)三支一扶高校畢業(yè)生公開考核聘用事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表(2)(1).doc
