為妥善解決我市高中教師緊缺問(wèn)題，引進(jìn)優(yōu)秀人才，滿足學(xué)校教育教學(xué)工作需要，經(jīng)市政府同意，我市擬面向社會(huì)公開招聘高中教師14名。現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及報(bào)考條件

(一)崗位：

此次招聘高中教師崗位共計(jì)14個(gè)。其中：政治2個(gè)、語(yǔ)文1個(gè)、數(shù)學(xué)2個(gè)、物理2個(gè)、化學(xué)1個(gè)、歷史1個(gè)、地理2個(gè)、生物1個(gè)、體育2個(gè)。

(二)報(bào)考條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)。

2、熱愛高中教育事業(yè)，為人師表，身心健康，儀表端莊。具有開拓進(jìn)取、無(wú)私奉獻(xiàn)和團(tuán)隊(duì)合作的精神。

3、具有較強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)，語(yǔ)言表達(dá)、交流溝通、實(shí)踐能力強(qiáng)。

4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5、年齡30周歲以下(即1988年8月31日以后出生)。已在高中任教5年以上年齡可放寬到40周歲(即1978年8月31日以后出生)，憑學(xué)校證明和工資單復(fù)印件報(bào)名。

6、持有高中教師資格證。

7、招聘全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

8、具有下列情形之一的不得報(bào)考：

(1)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編人員(含試用期人員、2018年農(nóng)村義務(wù)教育階段公開招聘人員)。

(2)機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職或被辭退不滿三年的人員。

(3)受黨紀(jì)政紀(jì)處分懲戒期未滿的；正在接受紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，程序尚未終結(jié)的；法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

(4)有精神病史的人員；法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

二、招聘程序及步驟

本次公開招聘工作采取本人報(bào)名，先進(jìn)行筆試再組織面試的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2018年12月17日9：00至12月21日16：00。

地點(diǎn)：應(yīng)城市教育局人事股。

(二)報(bào)名要求及辦法

報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到市教育局人事股領(lǐng)取或填寫報(bào)名表，報(bào)名期間將同步進(jìn)行資格初審(資格初審后加入高中招聘qq群,便于聯(lián)系)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不合格者將取消報(bào)名、考試和聘用資格。

(三)報(bào)考繳費(fèi)

按照湖北省物價(jià)局、湖北省財(cái)政廳頒布的鄂價(jià)費(fèi)字[2007]18號(hào)文件規(guī)定，筆試考試費(fèi)用為每人50元。

(四)準(zhǔn)考證發(fā)放

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知。

(五)考試

本次招聘采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試側(cè)重教育教學(xué)綜合知識(shí)和教師專業(yè)技能測(cè)試，面試為現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課。筆試、面試均采取100分制，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試占總成績(jī)的60%。

1、筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2、資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)考生須攜帶有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證以及招聘崗位要求的相關(guān)證書(證明)原件及復(fù)印件一套。(資格復(fù)審時(shí)所收取復(fù)印件不退還給本人)

資格復(fù)審對(duì)象不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加審查或?qū)彶椴缓细竦?，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，所空缺名額按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

3、面試

(1)面試辦法：采取編寫教案、說(shuō)課的方式進(jìn)行。

(2)面試使用的教材：現(xiàn)行本地高中教材。

(3)計(jì)分辦法:面試成績(jī)實(shí)行百分制，評(píng)分采取去掉最高分、最低分各1個(gè)，取平均分為考生得分，成績(jī)計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。

(4)評(píng)委組成：面試評(píng)委由市高中教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)隨機(jī)抽調(diào)，由7人組成。

(5)考生總成績(jī)按筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%計(jì)算。

(六)擬聘人員

按崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘人員。擬聘人員按總成績(jī)從高分到低分的順序確定，擬聘人選的筆試面試綜合成績(jī)不得低于70分，如有末位并列，以筆試成績(jī)分值高者優(yōu)先，擬聘人員將在應(yīng)城網(wǎng)公告。

(七)體檢

體檢參照國(guó)家公務(wù)員體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢入圍人員按崗位數(shù)1:1的比例確定，體檢工作由市教育局組織，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。

體檢中身體不合格者，不能列為擬聘對(duì)象，出現(xiàn)的名額空缺，按該崗位總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生)。

(八)考核

考核工作由市教育局組織。考核工作要求做到“全面、客觀、公正”?？己藘?nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)”方面，重點(diǎn)考核考生的政治立場(chǎng)、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實(shí)績(jī)等。

因考核不合格出現(xiàn)的名額空缺，按該崗位總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生)。

(九)聘用

體檢、考核結(jié)束后，將符合條件的擬聘人員在應(yīng)城網(wǎng)上公示7天。公示結(jié)束后，按程序?yàn)槠赣萌藛T辦理正式聘用手續(xù)。

咨詢電話:

應(yīng)城市人社局人力資源管理股0712-3232316

應(yīng)城市教育局人事股0712-3247993

應(yīng)城市人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)城市教育局

2018年12月17日

來(lái)源：