2024年孝南區(qū)“三支一扶”高校畢業(yè)生公開考核聘用事業(yè)單位工作人員公告   　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定，結(jié)合《省委組織部 省人力資源和社會保障廳等十四部門關(guān)于深入實施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》（鄂人社發(fā)〔2022〕29號）文件規(guī)定和《關(guān)于核準(zhǔn)孝南區(qū)2022年度“三支一扶”服務(wù)期滿人員聘用用編計劃的批復(fù)》（孝南機編辦發(fā)〔2024〕7號），擬面向我區(qū)2024年服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生進(jìn)行公開考核聘用，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：   　　一、考核聘用崗位   　　具體招聘單位、崗位詳見《2024年孝南區(qū)“三支一扶”服務(wù)期滿人員公開考核聘用崗位表》（附件1）   　　二、考核聘用對象及基本條件   　　（一）考核對象   　　2022年經(jīng)湖北省人社廳統(tǒng)一組織招募選派到孝南區(qū)參加“三支一扶”計劃，服務(wù)期滿考核合格且自愿留在基層工作的高校畢業(yè)生。   　?。ǘ┛己似赣没緱l件   　　1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；   　　2.遵紀(jì)守法，品行端正；   　　3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；   　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；   　　5.“三支一扶”服務(wù)期間表現(xiàn)優(yōu)秀、期滿考核合格及以上，且自愿留在基層服務(wù)單位。   　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏牟坏脜⑴c考核聘用   　　1.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受審查的；   　　2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；   　　3.已錄用為公務(wù)員或事業(yè)單位正式在編工作人員的；   　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；   　　5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；   　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。   　　三、報名及資格審查   　?。ㄒ唬﹫竺绞剑含F(xiàn)場報名。   　　（二）報名時間：2024年8月7日上午8：30-12：00、下午14：30-17：30，逾期不再受理。   　?。ㄈ﹫竺攸c：孝南區(qū)人力資源和社會保障局407室。   　?。ㄋ模﹫竺螅簯?yīng)聘者持本人身份證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)下載的帶有二維碼的電子注冊備案表、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件、近期1寸同底免冠照片3張，到指定地點報名。應(yīng)聘人員自行下載《孝南區(qū)“三支一扶”高校畢業(yè)生公開考核聘用事業(yè)單位工作人員報名登記表》（附件2），如實、準(zhǔn)確填寫并打印。   　　（五）資格審查：由孝南區(qū)人力資源和社會保障局進(jìn)行資格審查。資格審查合格者發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》并進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。   　　四、考核   　　采取面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，統(tǒng)一面試，面試成績占50%，考察成績占50%。   　?。ㄒ唬┟嬖?   　　1.面試時間、地點   　　面試定于2024年8月10日（星期六）上午8:30在孝南區(qū)人力資源和社會保障局9樓會議室進(jìn)行。   　　2.面試方式   　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，重點測評應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。   　　面試總分100分，面試實行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試合格分?jǐn)?shù)線為75分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。   　　面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)，并在政府信息公開平臺予以公示。   　　3.面試須知   　　考生必須憑本人身份證和《面試準(zhǔn)考證》，按規(guī)定時間和地點參加面試?？忌磾y帶本人身份證、《面試準(zhǔn)考證》的，或面試開考前20分鐘未到指定地點的考生，取消面試資格。   　?。ǘ┛疾?   　　考察不設(shè)比例限制，報考人員面試達(dá)到75分（含）的全部進(jìn)入考察，對政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳捎冒俜种?，精確到小數(shù)點后面兩位數(shù)。   　　面試、考察環(huán)節(jié)結(jié)束后，根據(jù)考生的面試、考察成績折算出總成績。面試、考察成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字?？偝煽?面試成績×50%+考察成績×50%，總成績?yōu)?0分及以上者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。   　　五、體檢、公示及聘用   　?。ㄒ唬w檢   　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費用由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。體檢中身體不合格者，不能列為擬聘對象，出現(xiàn)的名額空缺，從參加該崗位面試人員中，按該崗位總成績的排序一次性遞補。   　　（二）聘用   　　體檢結(jié)束后，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局根據(jù)區(qū)委編辦用編批復(fù)分配至各用人單位（不服從分配者視為自動放棄），在政府信息公開平臺公示7個工作日。經(jīng)公示無異議，用人單位按程序為聘用人員辦理聘用手續(xù)。   　　六、聘用人員管理及待遇   　　由用人單位按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，實行崗位管理，明確首個聘期不得少于三年。聘用后不再約定試用期，自正式簽訂聘用合同之日起，在聘用單位服務(wù)期不得低于2年（不含“三支一扶”服務(wù)年限）。   　　七、紀(jì)律要求   　　本次公開考核聘用工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊?？己似赣霉ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考核、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。   　　咨詢電話：0712-2836652   　　監(jiān)督電話：0712-2859151   　　附件1：2024年孝南區(qū)“三支一扶”服務(wù)期滿人員公開考核聘用崗位表(2).xlsx   　　附件2：孝南區(qū)“三支一扶”高校畢業(yè)生公開考核聘用事業(yè)單位工作人員報名登記表(2)(1).doc   　　中共孝南區(qū)委組織部       孝南區(qū)人力資源和社會保障局   　　2024年8月5日