為加強(qiáng)城市基層治理，根據(jù)《云夢(mèng)縣關(guān)于加快推進(jìn)城鎮(zhèn)功能化促進(jìn)城市和產(chǎn)業(yè)集中高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》精神，云夢(mèng)縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)所屬趙許、曲湖、辛李、縣河等4個(gè)社區(qū)納入主城區(qū)建設(shè)管理后，需面向社會(huì)公開招聘20名社區(qū)專職工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，面頸部不得有紋身，著裝后其他裸露部位紋身直徑不得超過2cm；

5.學(xué)歷為大專及以上，學(xué)位不限、專業(yè)不限；

6.崗位年齡要求為35周歲及以下，即1988年8月1日及以后出生。

（二）有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍

1.云夢(mèng)縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、城關(guān)鎮(zhèn)社區(qū)在崗位社區(qū)工作者；

2.現(xiàn)役軍人、全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員或尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員；

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘程序

崗位招聘計(jì)劃20人，每個(gè)社區(qū)各5人。具體招聘崗位詳見《2024年縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開招聘社區(qū)專職工作者崗位一覽表》（附件1）。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名渠道

本次招聘在云夢(mèng)縣人民政府門戶網(wǎng)站（云夢(mèng)網(wǎng)http://www.yunmeng.gov.cn/、以下簡(jiǎn)稱云夢(mèng)網(wǎng)）發(fā)布招聘公告。招聘考試的注冊(cè)、報(bào)名、查詢、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證等，均通過人事考試網(wǎng)(https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=ymsq)進(jìn)行。

2.時(shí)間安排

（1）報(bào)名：2024年8月22日9:00至8月28日12:00?？忌趫?bào)名平臺(tái)上填寫報(bào)考信息，接受初步資格審查。每人限報(bào)1個(gè)崗位。8月28日12:00，報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

（2）資格初審：204年8月22日9:00至8月28日17:00，縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)在報(bào)名平臺(tái)上進(jìn)行初步資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。資格審查貫穿本次招聘工作始終，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的，將即時(shí)取消考試或聘用資格。

（3）繳費(fèi)確認(rèn)：按報(bào)名平臺(tái)提示，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行繳費(fèi)。資格審查通過的報(bào)考人員須網(wǎng)上繳納考試費(fèi)用100元（依據(jù)鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定）。繳費(fèi)成功即確認(rèn)報(bào)名，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。

（4）打印準(zhǔn)考證：2024年9月2日9:00至9月7日8:00，已繳費(fèi)確認(rèn)的報(bào)名人員須自行登錄人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

（3）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員請(qǐng)仔細(xì)閱讀《公告》內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對(duì)需要填寫的每一項(xiàng)內(nèi)容要認(rèn)真考慮，慎重填報(bào)，嚴(yán)肅對(duì)待。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。要對(duì)照 報(bào)考條件 要求填寫和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

（二）筆試

本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)

1．時(shí)間：2024年9月7日（星期六）上午8:30 10：30

2．地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證?？忌鷳{準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)身份證參加筆試，兩證不全者不得進(jìn)入考場(chǎng)。

（2）筆試類別和內(nèi)容

根據(jù)本次招聘崗位的特點(diǎn)，筆試內(nèi)容為居民自治相關(guān)法律法規(guī)、社區(qū)治理政策、社區(qū)工作實(shí)務(wù)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、國(guó)內(nèi)時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)等。

（3）關(guān)于開考比例的界定

為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于面試入圍比例（1:3）開考。

（4）筆試成績(jī)查詢

筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后通過云夢(mèng)網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績(jī)。劃定筆試成績(jī)最低合格線40分（含），低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）面試

（1）面試內(nèi)容及方式

面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。

（2）確定面試入圍人員

根據(jù)面試入圍比例（1:3），按考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定面試入圍人選。比例不足1:3，筆試成績(jī)達(dá)到最低合格線的所有考生均確定為面試入圍人員，筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同確定為面試入圍人員。

（3）面試資格復(fù)審

面試前對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的考生才能進(jìn)入面試。

資格復(fù)審由縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織實(shí)施。面試入圍人員須攜帶有效期內(nèi)身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1套及其他證明材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及具體事宜另行公告。

未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審及資格復(fù)審不合格人員，不能進(jìn)入面試。

（4）發(fā)布面試公告

面試公告將在云夢(mèng)網(wǎng)發(fā)布，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。如參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到1：3時(shí)，設(shè)置面試成績(jī)最低合格線70分。低于合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（5）面試實(shí)施

面試實(shí)行百分制，由云夢(mèng)縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)聯(lián)合云夢(mèng)縣人力資源和社會(huì)保障局適時(shí)組織面試，面試的時(shí)間、地點(diǎn)及具體事宜另行公告。

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績(jī)、面試成績(jī)，計(jì)算出每名應(yīng)試者的綜合成績(jī)，在云夢(mèng)網(wǎng)公布。

（四）考試成績(jī)計(jì)算

（1）成績(jī)權(quán)重。筆試、面試均為百分制，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入考生綜合成績(jī)。

（2）計(jì)分辦法。成績(jī)計(jì)算公式為：考生筆試成績(jī)＝卷面成績(jī)+政策加分；考生面試得分即為面試成績(jī)?？忌C合成績(jī)=筆試成績(jī) 40%+面試成績(jī) 60%?？忌煽?jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位 四舍五入 。

（3）考生成績(jī)相同的處理辦法?？忌C合成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高者居前；筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，進(jìn)行加試。

（4）加分政策。根據(jù)崗位工作需要，對(duì)取得社會(huì)工作職業(yè)資格的應(yīng)試人員，可在筆試成績(jī)上進(jìn)行加分：助理社會(huì)工作師加3分，社會(huì)工作師加5分，高級(jí)社會(huì)工作師加8分。以應(yīng)試人員獲得最高資格證書計(jì)入加分。

申請(qǐng)程序：符合享受優(yōu)惠政策的人員須持證書原件及復(fù)印件1份,于2024年8月30日17:00前到云夢(mèng)縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)提交附件2，辦理加分手續(xù)，逾期未提交的視為放棄加分。

筆試考試前，云夢(mèng)縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)將對(duì)享受優(yōu)惠政策的加分人員在云夢(mèng)網(wǎng)上予以公示，公示不少于5個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序?yàn)槠浼臃帧?/p>

（五）體檢、考察

（1）按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生綜合成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。如參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例小于1:1，未達(dá)到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

（2）體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》《關(guān)于修訂 公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行） 及 公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行） 有關(guān)內(nèi)容的通知》等規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

（3）考察工作由云夢(mèng)縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

（六）公示及選崗聘用

縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定并審核擬聘人選后，在云夢(mèng)網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)按考試綜合成績(jī)由高到低組織擬聘人員依次選崗，并與用人單位簽訂勞動(dòng)合同（非事業(yè)編制），按《云夢(mèng)縣城市社區(qū)工作者薪酬制度實(shí)施辦法》落實(shí)薪酬待遇。

本次招聘的社區(qū)工作人員試用期1個(gè)月，試用期考核不合格的，按程序解除勞動(dòng)合同。

三、招聘工作紀(jì)律

本次招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)各方監(jiān)督。嚴(yán)禁任何人以任何形式謀取私利，對(duì)查證屬實(shí)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一律取消考試和聘用資格，相應(yīng)行為記入誠(chéng)信檔案庫，對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

四、其他事項(xiàng)

1.按上級(jí)文件精神，我區(qū)將建立社區(qū)專職工作人員儲(chǔ)備制度，進(jìn)入面試人員納入開發(fā)區(qū)社區(qū)工作者儲(chǔ)備計(jì)劃，儲(chǔ)備有效期1年（自綜合成績(jī)公布之日起）。因聘用人員自愿放棄、試用期考核不合格、辭職等原因造成城市社區(qū)專職工作人員缺額的，在儲(chǔ)備人員中按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

2.本公告中有關(guān)政策口徑由縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘社區(qū)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜另行公告。

政策咨詢電話：0712 4229313（云夢(mèng)縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)）

技術(shù)咨詢電話：0712-4329753（云夢(mèng)縣人事考試院）

附件1：2024年縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開招聘社區(qū)專職工作者崗位一覽表.xlsx

云夢(mèng)縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘社區(qū)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 2024年8月15日