根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《省委組織部 省人力資源和社會(huì)保障廳等十四部門關(guān)于深入實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(鄂人社發(fā)〔2022〕29號(hào))等文件規(guī)定和縣委編辦《關(guān)于核準(zhǔn)2025年“三支一扶”服務(wù)期滿考核合格人員用編計(jì)劃的批復(fù)》，結(jié)合我縣事業(yè)單位空編情況，擬面向我縣2025年服務(wù)期滿且考核合格及以上的“三支一扶”高校畢業(yè)生進(jìn)行公開專項(xiàng)考核聘用，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、專項(xiàng)考核聘用崗位

具體招聘單位、崗位由縣委編辦核準(zhǔn)批復(fù)。

二、專項(xiàng)考核聘用對(duì)象及基本條件

(一)專項(xiàng)考核聘用對(duì)象

2023年經(jīng)湖北省人社廳統(tǒng)一組織招募選派到大悟縣參加“三支一扶”計(jì)劃，服務(wù)期滿考核合格及以上且自愿留在基層工作的24名“三支一扶”高校畢業(yè)生。

(二)專項(xiàng)考核聘用基本條件

1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.遵紀(jì)守法，品行端正;

3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.“三支一扶”服務(wù)期滿考核合格及以上，且自愿留在基層服務(wù)單位。

(三)有下列情形之一的不得參與考核聘用

1.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受審查調(diào)查的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

3.已錄用為公務(wù)員或事業(yè)單位正式在編工作人員的;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度和法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、專項(xiàng)考核聘用程序

(一)報(bào)名及資格審查

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：大悟縣人力資源和社會(huì)保障局210室。

報(bào)名時(shí)間：2025年7月24至2025年7月30日，逾期不再受理。

報(bào)名要求：應(yīng)聘者持本人身份證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)下載的帶有二維碼的電子注冊(cè)備案表、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件、近期1寸同底免冠照片2張，到指定地點(diǎn)報(bào)名。應(yīng)聘人員如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《2025年大悟縣事業(yè)單位公開專項(xiàng)考核聘用“三支一扶”高校畢業(yè)生報(bào)名登記表》(附件1)。

資格審查：由大悟縣“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室進(jìn)行資格審查。資格審查合格者進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(二)面試

面試時(shí)間：2025年8月8日(星期五)上午8:30

面試地點(diǎn)：大悟縣中職校(新校區(qū))

面試方式:面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。面試總分100分，面試實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線及以上的考生才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)，并在縣人民政府官網(wǎng)予以公示。

面試須知：考生必須憑本人身份證，按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試?？忌磾y帶本人身份證的，或面試開考前20分鐘未到指定地點(diǎn)的考生，取消面試資格。

(三)陽光選崗

根據(jù)縣委編辦核批崗位，縣人社局會(huì)同組織部門、編制部門組織入圍人員按照面試成績(jī)排序，由高到低的順序依次選崗。同時(shí)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行崗位回避制度，選崗人員與所選崗位構(gòu)成回避關(guān)系的崗位不得選報(bào)，選崗結(jié)果由選崗人員現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。選崗過程全程錄像，紀(jì)委監(jiān)委部門現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

四、體檢、考察及聘用

(一)體檢

體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由入圍人員承擔(dān)。體檢中身體不合格者，不能列為擬聘對(duì)象。

(二)考察

根據(jù)選崗結(jié)果，由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)組織考察工作，采取實(shí)地考察與函調(diào)相結(jié)合的方式進(jìn)行，通過個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察對(duì)象面談等方式，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，考察情況作為確定擬聘用人員的重要依據(jù)。考察的方式、內(nèi)容和程序等按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

用人單位根據(jù)考察結(jié)果由單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)送縣人社局。

(三)聘用

根據(jù)各單位報(bào)送擬聘人選意見，由縣人社局統(tǒng)一在大悟縣人民政府官網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由用人單位主管部門報(bào)縣人社局審核備案。

附件1.2025年大悟縣事業(yè)單位公開專項(xiàng)考核聘用“三支一扶”高校畢業(yè)生報(bào)名登記表.doc

大悟縣人力資源和社會(huì)保障局

2025年7月22日