孝感
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的基本原則和德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),采取筆試、面試和考核相結(jié)合的辦法公開(kāi)招考,擇優(yōu)聘用。
招聘人數(shù)
計(jì)劃招聘市屬?lài)?guó)有企業(yè)工作人員26人，其中：浩源國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限公司7人、涢府文化旅游發(fā)展有限公司5人、涢通交通投資開(kāi)發(fā)有限公司4人、涢創(chuàng)投資開(kāi)發(fā)有限公司8人、涢城糧食儲(chǔ)備有限責(zé)任公司2人。
招聘條件
(一)招聘對(duì)象
安陸本市及相鄰市（縣)戶籍，年齡在35周歲及以下（1986年1月1日以后出生），部分崗位要求40周歲及以下（1981年1月1日以后出生），國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
(二)報(bào)考基本條件要求
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
2.具有良好的品行;
3.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
4.具有正常履職的身體條件;
5.違紀(jì)、違法處分(罰)期滿;
6.符合招聘崗位所需的其他要求；
2022年1月20日，由安陸市涢城糧食儲(chǔ)備有限公司發(fā)布的招聘公告以及已經(jīng)報(bào)名的人員，繼續(xù)有效，招錄方式以本公告為準(zhǔn)。
(三)招聘單位、崗位及資格條件
本次招聘的單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《2022年安陸市屬?lài)?guó)有企業(yè)擬招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。
招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
即日起在中國(guó)安陸網(wǎng)等媒體上發(fā)布招聘公告。招聘工作的各項(xiàng)事宜將同步在上述媒體發(fā)布，報(bào)名考生應(yīng)隨時(shí)關(guān)注公告上的相關(guān)通知。
（二）筆試報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月23日至25日，共3天。
2.報(bào)名地點(diǎn)：安陸市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳（安陸市解放大道6號(hào)）。
3.報(bào)名提交資料：
（1）《安陸市公開(kāi)招聘市屬?lài)?guó)有企業(yè)工作人員報(bào)名登記表》（附件2）1式2份；
（2）本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件1份;
（3）畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份、相應(yīng)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份（學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證打印）；
（4）個(gè)人1寸登記照片3張；
（5）《疫情防控承諾書(shū)》（附件3）。
4.報(bào)名要求：每名考生只能填報(bào)一個(gè)崗位（具體崗位見(jiàn)附件2），否則視為無(wú)效?？忌峤恍畔⒈仨氄鎸?shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者將取消應(yīng)聘資格。
5.報(bào)名費(fèi)用：50元/人。
（三）資格復(fù)審、筆試
1.筆試內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治和公文寫(xiě)作，筆試滿分100分，考試時(shí)間120分鐘。
2.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
4.參加筆試注意事項(xiàng)：
（1）考生必須攜帶準(zhǔn)考證、有效居民身份證明（含有效期內(nèi)的居民身份證、臨時(shí)身份證、考場(chǎng)轄區(qū)公安派出所開(kāi)具的用于本次考試的臨時(shí)身份證明）和本人考前24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，出示湖北健康通行碼（綠碼）、通信大數(shù)據(jù)行程卡（綠卡）方可參加考試。
（2）考生應(yīng)合理安排出行時(shí)間及出行方式,防止因交通擁堵而遲到,影響考試。
5.參加筆試只允許攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2b鉛筆、橡皮參加考試。不得攜帶規(guī)定以外的任何書(shū)籍、資料、草稿紙及計(jì)算器、智能手表、智能手環(huán)等電子產(chǎn)品，考生的手機(jī)要按照規(guī)定取消鬧鐘、關(guān)機(jī)，并裝入存放袋存放在考場(chǎng)指定位置?？荚嚻陂g，凡發(fā)現(xiàn)考生將違禁物品帶至座位或身上的，一律按違紀(jì)處理。
（四）面試
1.面試人員確定：本次面試原則上按崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1:3設(shè)定開(kāi)考比例，達(dá)不到開(kāi)考比例的，設(shè)立最低分?jǐn)?shù)線50分。對(duì)報(bào)考人數(shù)不足的，由招聘單位同有關(guān)部門(mén)研究決定按比例核減或取消招聘計(jì)劃。
2.面試人員資格復(fù)審及面試通知書(shū)領(lǐng)?。好嬖嚾藛T須于面試人員資格復(fù)審公告規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審，復(fù)審合格人員領(lǐng)取面試通知書(shū)。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知書(shū)。
4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分，每位考生面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。
（五）綜合成績(jī)計(jì)算
按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考生綜合成績(jī)，按綜合成績(jī)從高到低的順序以1:1比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)進(jìn)行排名，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，年齡長(zhǎng)者入圍。
（六）體檢、考察
擬聘用人員須統(tǒng)一前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2020〕1號(hào))執(zhí)行，如本次入圍的擬聘人員中出現(xiàn)本人放棄、體檢不合格或者不按規(guī)定項(xiàng)目體檢等情況，不予聘用。因體檢、考核不合格或其他客觀原因出現(xiàn)的名額空缺，單位根據(jù)實(shí)際情況，按崗位綜合成績(jī)名次進(jìn)行遞補(bǔ)。
考察主要采取與本人見(jiàn)面座談、聽(tīng)取單位（居住地村、社區(qū)）意見(jiàn)、公檢法等部門(mén)聯(lián)審聯(lián)查等方式進(jìn)行（是黨員的，還要查詢(xún)是否存在違紀(jì)情況），明確提出合格或不合格意見(jiàn)。
（七）公示、簽訂勞動(dòng)合同
按崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘人員。擬聘人員按總成績(jī)從高分到低分的順序確定。總成績(jī)末位并列者按筆試成績(jī)高的確定人選(筆試成績(jī)并列時(shí),加試)。擬聘人選在中國(guó)安陸網(wǎng)公示5個(gè)工作日，無(wú)異議的,由相關(guān)部門(mén)簽訂勞動(dòng)合同。
紀(jì)律監(jiān)督
本次招考工作采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果的制度,主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招考中的違紀(jì)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消資格。
其他
本方案未盡事宜,由安陸市屬?lài)?guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
相關(guān)附件下載:003muy
附件：
附件1 安陸涢府等公司擬招聘工作人員崗位一覽表3.21.xls
附件2 安陸市公開(kāi)招聘市屬?lài)?guó)有公司工作人員報(bào)名登記表3.21.doc
原標(biāo)題：安陸市浩源國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限公司等五家企業(yè)招聘工作人員公告
(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除)
