安陸司法局公開招聘基層司法所輔助人員公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)市委、市政府研究同意，擬面向社會(huì)公開招聘25名基層司法所輔助人員?，F(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘基本原則及方式

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)?以德為先的用人標(biāo)準(zhǔn),采取筆試、面試和考核相結(jié)合的辦法公開招考,擇優(yōu)聘用。

二、招聘人數(shù)

共招聘基層司法所輔助人員25人。趙棚、李店、巡店、辛榨、棠棣、王義貞、孛畈、接官、府城司法所各2人；陳店、木梓、雷公、煙店、洑水、開發(fā)區(qū)、南城司法所各1人。

三、招聘條件

(一)招聘對(duì)象

具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷、相關(guān)的法律知識(shí)和一定的工作經(jīng)驗(yàn)。年齡在40周歲及以下（1981年6月1日以后出生）。

(二)報(bào)考基本條件要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.具有良好的品行，政治素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)違紀(jì)違法及違反誠(chéng)信方面的記錄；

3.具有正常履職的身體條件;

4.善于學(xué)習(xí)，熱愛(ài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，能夠掌握基層司法行政工作業(yè)務(wù)知識(shí)和工作技能；

5.符合招聘崗位所需的其他要求。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

即日起在中國(guó)安陸網(wǎng)、詩(shī)畫安陸等媒體上發(fā)布招聘公告。招聘工作的各項(xiàng)事宜將同步在上述媒體發(fā)布，應(yīng)聘期間應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注通知公告。

（二）筆試報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月8日至6月10日共3天。

2.報(bào)名地點(diǎn)：安陸市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳（安陸市解放大道6號(hào)）。

3.報(bào)名提交資料：

（1）本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件1份;

（2）畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份、相應(yīng)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表1份（學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證打?。?；

（3）個(gè)人1寸登記照片3張。

（4）《疫情防控承諾書》（附件3）

4.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員提交信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者將取消應(yīng)聘資格。

5.報(bào)名費(fèi)用：50元/人。

（三）資格復(fù)審、筆試

1.筆試內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治和公文寫作，筆試滿分100分，考試時(shí)間120分鐘。

2.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)：2022年6月16日-17 日共2天；安陸市人社局人事考試院（安陸市人社局5樓511室，聯(lián)系電話：0712--5226660），逾期未領(lǐng)，視同自動(dòng)放棄考試資格。

3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

4.參加筆試注意事項(xiàng)：

（1）應(yīng)試人員必須攜帶準(zhǔn)考證、有效居民身份證明（含有效期內(nèi)的居民身份證、臨時(shí)身份證、考場(chǎng)轄區(qū)公安派出所開具的用于本次考試的臨時(shí)身份證明）和本人考前48小時(shí)內(nèi)（依采樣時(shí)間計(jì)算）核酸檢測(cè)陰性證明紙質(zhì)版，出示湖北健康通行碼（綠碼）、通信大數(shù)據(jù)行程卡綠卡方可參加考試。

核酸檢測(cè)陰性證明紙質(zhì)版須在進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)提交給監(jiān)考人員（可提交原件或復(fù)印件）。

（2）應(yīng)試人員應(yīng)提前熟悉考點(diǎn)位置，合理安排出行時(shí)間及出行方式,防止因交通擁堵而遲到,影響考試。

5.參加筆試只允許攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2b鉛筆、橡皮參加考試。不得攜帶規(guī)定以外的任何書籍、資料、草稿紙及手機(jī)、計(jì)算器、智能手表、智能手環(huán)等電子產(chǎn)品，已帶入的，應(yīng)存放在考場(chǎng)指定位置，電子產(chǎn)品應(yīng)切斷電源。考試期間，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員將違禁物品帶至座位或身上的，一律按違紀(jì)處理。

（四）面試

1.面試人員確定：本次面試原則上按崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1:3設(shè)定開考比例，劃定最低筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線45分，只有達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線及以上的考生才能參加面試。對(duì)于崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試的人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，將由招聘單位同有關(guān)部門研究決定按比例核減招聘計(jì)劃人數(shù)或降低開考比例。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄。

2.面試人員資格復(fù)審及面試通知書領(lǐng)?。好嬖嚾藛T須于面試人員資格復(fù)審公告規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審，復(fù)審合格人員領(lǐng)取面試通知書。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知書。

4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分，每位考生面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

（五）綜合成績(jī)計(jì)算

按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考生綜合成績(jī)，按綜合成績(jī)從高到低的順序以1:1比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)進(jìn)行排名，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則增加一場(chǎng)面試確定進(jìn)入考核的人員。

（六）體檢、考察

擬聘用人員須統(tǒng)一前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2020〕1號(hào))執(zhí)行，如本次入圍的擬聘人員中出現(xiàn)本人放棄、體檢不合格或者不按規(guī)定項(xiàng)目體檢等情況，不予聘用。因體檢、考核不合格或其他客觀原因出現(xiàn)的名額空缺，單位根據(jù)實(shí)際情況，按崗位綜合成績(jī)名次進(jìn)行遞補(bǔ)。

考察主要采取與本人見(jiàn)面座談、聽(tīng)取單位（居住地村、社區(qū)）意見(jiàn)、公檢法等部門聯(lián)審聯(lián)查等方式進(jìn)行（是黨員的，還要查詢是否存在違紀(jì)情況），明確提出合格或不合格意見(jiàn)。

（七）公示、簽訂勞動(dòng)合同

按崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘人員。擬聘人員按總成績(jī)從高分到低分的順序確定?？偝煽?jī)末位并列者按筆試成績(jī)高的確定人選(筆試成績(jī)并列時(shí),加試)。在中國(guó)安陸網(wǎng)公布公示5個(gè)工作日。無(wú)異議的,由相關(guān)部門簽訂勞動(dòng)合同。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的制度,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招考中的違紀(jì)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消資格。

六、其他

本方案未盡事宜,由安陸市司法局和安陸市人才資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：安陸市基層所輔助人員招聘工作人員崗位一覽表.xls

附件2：安陸市公開招聘基層司法所輔助人員報(bào)名登記表.doc

附件3：疫情防控承諾書.docx