職位描述
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1、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù);
2、起草各類報告材料草案,審核各類申報材料、報告文件;
3、編制公司績效考核制度,擬定各部門績效考核指標(biāo);
4、參與編制公司年度工作計劃,下達(dá)月工作計劃,跟蹤計劃落實(shí)情況;
5、收集各部門問題提議,協(xié)調(diào)各部門管理問題;
6、指導(dǎo)綜合辦行政管理事務(wù);
7、積極協(xié)調(diào)配合部門相關(guān)人員完成相關(guān)事務(wù);
8、 直接下屬聘用、辭退、晉升、調(diào)崗、獎懲、考核的建議權(quán);
9 、對各用人部門薪資福利工作的檢查、指導(dǎo)、考核權(quán);
10、對下級工作的監(jiān)督檢查權(quán);
11、人力資源信息知情權(quán);
12、代表公司與外界相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)權(quán);
13、上級領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)利;
2、起草各類報告材料草案,審核各類申報材料、報告文件;
3、編制公司績效考核制度,擬定各部門績效考核指標(biāo);
4、參與編制公司年度工作計劃,下達(dá)月工作計劃,跟蹤計劃落實(shí)情況;
5、收集各部門問題提議,協(xié)調(diào)各部門管理問題;
6、指導(dǎo)綜合辦行政管理事務(wù);
7、積極協(xié)調(diào)配合部門相關(guān)人員完成相關(guān)事務(wù);
8、 直接下屬聘用、辭退、晉升、調(diào)崗、獎懲、考核的建議權(quán);
9 、對各用人部門薪資福利工作的檢查、指導(dǎo)、考核權(quán);
10、對下級工作的監(jiān)督檢查權(quán);
11、人力資源信息知情權(quán);
12、代表公司與外界相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)權(quán);
13、上級領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)利;
工作地點(diǎn)
地址:溫州樂清市溫州樂清市人民電器集團(tuán)總部產(chǎn)業(yè)園柳樂路555號


職位發(fā)布者
HR
人民電器集團(tuán)有限公司

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電氣·電力·水利
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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溫州柳市工業(yè)園
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