用工方式:直接與公司簽訂勞動合同
崗位職責
1、負責為員工辦理人事相關手續(xù)(入、離職,續(xù)簽等);
2、負責為員工辦理五險一金增減員申報及待遇享受工作;
3、負責對接商保供應商,對員工辦理商保問題咨詢進行答疑和核對工作;
3、負責核算員工工資,制作工資結算套表;
5、負責制作賬單、費用結算,跟進定期按時回款;
4、定期與客戶單位溝通,維護客情關系;
8、負責員工檔案借查、殘疾人檔案歸檔等工作;
6、根據客戶需求及公司要求,做好項目員工培訓、福利發(fā)放、校園招聘等支持工作。
任職要求
1、大專以上學歷,2年以上人力資源相關工作經驗,熟悉人力資源整體工作流程,熟悉國家和地區(qū)勞動法律法規(guī),有500人及以上體量的同行人事服務經驗者優(yōu)先;
2、具有較強的溝通和親和力,工作積極主動,細致,悟性高;
3、有較強的邏輯條理性,抗壓能力較強,人際敏感度高,具有良好的保密意識;
4、熟練運用office辦公軟件、客戶管理系統軟件;
5、良好團隊合作意識,善于整合資源,能跨部門有效推動項目落地和實施。
工作時間:五天八小時制,周末雙休(國家法定節(jié)假日休息)
工作地址:武漢市東湖新技術開發(fā)區(qū)高新四路18號
薪酬福利:入職繳納五險一金、節(jié)日福利,年終獎
