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職位描述 1. 對公司戰(zhàn)略進行有效的承接和分解，根據(jù)各利益相關方需求、企業(yè)經(jīng)營相關知識，對所負責業(yè)務進行規(guī)劃、組合、分析、調整以支持業(yè)務決策和落地并整合相關資源達成目標； 2. 搭建綜合管理體系，通過設計流程機制優(yōu)化各業(yè)務模塊效率，實現(xiàn)降本增效，推動業(yè)務增長； 3. 基于對市場、渠道和客戶的理解，提出銷售目標、銷售政策和執(zhí)行方案，并轉化為合理的工作計劃，推進落地執(zhí)行并達成； 4. 根據(jù)現(xiàn)狀與未來業(yè)務需要，分析管理團隊現(xiàn)狀與需求，識別發(fā)展與保留人才，搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊； 職位要求 1. 正直誠信，本科或以上學歷，英語/外語聽說讀寫流利，可作為日常工作語言； 2. 樂于學習并能在短時間內學以致用，舉一反三，總結解決問題的方法并加以運用； 3. 掌握全面的產(chǎn)品/營銷/銷售業(yè)務知識，能夠提煉總結一定的銷售技巧； 4. 能正確解讀并執(zhí)行公司的策略，想方設法高效達成目標的基礎上，不斷嘗試超越與提升； 5. 根據(jù)工作目標的需要，協(xié)調各方面資源，調動各方面的積極性，以解決目標實現(xiàn)過程中的各種問題； 6. 對商業(yè)機會高度敏感，能夠通過收集和分析用戶和市場信息，預測判斷未來的變化趨勢，把握商業(yè)機會贏得良好業(yè)務結果。 7.有手機、消費類電子產(chǎn)品行業(yè)工作經(jīng)驗