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          云南農(nóng)業(yè)大學(xué)公開招聘編制外人員7人的公告

          發(fā)布:2025-03-14 13:13:34  關(guān)注:2774次

          因工作需要,云南農(nóng)業(yè)大學(xué)面向社會公開招聘編制外人員7名(詳見招聘計(jì)劃),現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

          一、招聘崗位

          (一)管理輔助崗位5名:學(xué)生處2名、宣傳部1名、園林園藝學(xué)院2名。

          (二)專業(yè)技術(shù)輔助崗位1名:植物保護(hù)學(xué)院1名。

          (三)科研助理崗位1名:園林園藝學(xué)院1名。

          二、招聘原則

          本次招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取面向社會,公開報(bào)名,綜合評定,擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

          三、應(yīng)聘基本條件

          (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:

          1.具有中華人民共和國國籍;

          2.遵守憲法和法律,品行端正,熱愛教育事業(yè);

          3.具有應(yīng)聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)或技能;

          4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

          5.具備崗位所需要的其他條件。

          (二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名:

          受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員,均不得參加應(yīng)聘。

          四、報(bào)名及資格審查

          (一)報(bào)名時(shí)間:2025年3月12日至2025年3月18日(5個(gè)工作日)。

          (二)報(bào)名方式:應(yīng)聘人員將個(gè)人應(yīng)聘信息發(fā)送至招聘計(jì)劃應(yīng)聘崗位提供的電子郵箱(格式為jpg或pdf,圖像清晰,文檔大小控制在5M以內(nèi),郵件標(biāo)題格式為:崗位代碼+姓名+聯(lián)系電話),若個(gè)人資料與實(shí)際情況不符,一切后果由本人承擔(dān),我校有權(quán)取消其參加考核及聘用的資格。

          (三)應(yīng)聘的材料要求

          應(yīng)聘材料應(yīng)包括:個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等,發(fā)送個(gè)人照片和相關(guān)材料。必須發(fā)送以下材料:

          1.身份證(戶口本)、畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)歸國人員的學(xué)歷、學(xué)位證須經(jīng)教育部認(rèn)證)等證件電子版(原件備查)。

          2.獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證書等能證明自身能力的證書電子版(原件備查)。

          (四)有關(guān)要求

          1.招聘范圍:獲得與崗位要求相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位的畢業(yè)生。

          2.須年滿18周歲,不超過35周歲,年齡計(jì)算截至2025年3月11日。

          (五)資格審查

          資格審查時(shí)間:2025年3月19日至3月21日。各學(xué)院、部門按照招聘崗位條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,若材料不齊則視為自動(dòng)放棄。

          五、面試考核

          (一)面試人員確定

          應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查符合招聘基本條件和相關(guān)崗位要求的,均需參加面試考核。原則上招聘崗位數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的比例不得低于1:3。

          面試時(shí)間、地點(diǎn)由各學(xué)院、部門另行通知,請保持通訊暢通。

          (二)提供紙質(zhì)應(yīng)聘材料

          1.應(yīng)聘人員在接到面試通知后,應(yīng)按照要求將相關(guān)證件、證書等材料原件提交至各學(xué)院、部門進(jìn)行核查,同時(shí)收取復(fù)印件。

          2.應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證明材料必須真實(shí)可靠,合法有效,對弄虛作假者,經(jīng)查實(shí)一律取消聘用資格,責(zé)任自負(fù)。

          (三)確定考察、體檢人選

          根據(jù)應(yīng)聘人員的面試考核成績,按從高到低順序及崗位擬招聘人數(shù)等額確定考察、體檢人員。

          六、考察

          主要針對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察,考察不合格者不予聘用;填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者,不予聘用。

          七、體檢

          組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,具體參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢不合格者,不予聘用。

          八、聘用及相關(guān)待遇

          (一)確定擬聘人員

          根據(jù)面試考核成績及考察、體檢等情況確定擬聘人員。報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)后,辦理聘用手續(xù),與學(xué)校指定的人力資源公司簽訂《勞動(dòng)合同書》,由公司辦理社保業(yè)務(wù)。

          (二)待遇

          1.工資:具體見招聘計(jì)劃表。

          2.福利:按國家和云南省相關(guān)政策為聘用人員購買社會保險(xiǎn)。

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