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　　為切實(shí)解決我縣醫(yī)療衛(wèi)生人員短缺突出問題，促進(jìn)社會(huì)保障事業(yè)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，參照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》，擬面向社會(huì)公開招聘22名醫(yī)療衛(wèi)生工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　本次為縣醫(yī)院、中醫(yī)院、府谷鎮(zhèn)衛(wèi)生院（府谷第三醫(yī)院）招聘醫(yī)學(xué)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生22名。其中臨床醫(yī)學(xué)7名、醫(yī)學(xué)影像2名，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)2名，護(hù)理學(xué)7名，藥學(xué)1名，針灸推拿1名，中醫(yī)2名，具體詳見附件。

　　二、招聘對(duì)象和條件

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　　獲得國(guó)家教育行政主管部門承認(rèn)的全日制普通高等醫(yī)學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生。

　?。ǘ┱衅笚l件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

　　2、年滿18周歲，本科學(xué)歷限30周歲以下（1994年5月24日-2007年5月23日期間出生），研究生學(xué)歷和已取得專業(yè)技術(shù)資格證的本科學(xué)歷考生年齡可放寬至35周歲以下（1989年5月24日-2007年5月23日期間出生）；

　　3、護(hù)理崗位限府谷戶籍應(yīng)往屆畢業(yè)生，其余崗位應(yīng)屆畢業(yè)生不限戶籍，往屆畢業(yè)生限榆林市戶籍；

　　4、具有相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位及所需的專業(yè)，研究生專業(yè)符合相關(guān)學(xué)科門類即可；

　　5、具備從事醫(yī)療衛(wèi)生工作的基本素質(zhì)和能力；

　　6、具備崗位要求的其它條件。

　　三、招聘程序

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　　本次招聘在府谷縣人民政府官方網(wǎng)站（http://www.fg.gov.cn/）發(fā)布公告。應(yīng)聘人員可以通過網(wǎng)站查詢《2025年西安醫(yī)學(xué)院公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生工作人員府谷縣崗位表》，對(duì)招聘崗位的資格條件等信息需要咨詢時(shí)，可直接撥打咨詢電話。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2025年5月28日9:00-13:00

　　報(bào)名地點(diǎn)：西安醫(yī)學(xué)院（陜西省西安市碑林區(qū)含光路74號(hào)）

　　（三）開考比例

　　本次招聘崗位開考比例不低于1:3，對(duì)急需緊缺專業(yè)的招聘崗位，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后，可降低開考比例至1:2，比例降低后仍未達(dá)到開考比例的，招聘計(jì)劃數(shù)予以核減或核銷。

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　　1、筆試

　　筆試對(duì)象：參加報(bào)名并資格初審符合條件的應(yīng)聘人員。

　　筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《崗位基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，各科滿分均為100分，總分200分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2、確定進(jìn)入資格復(fù)審名單

　　根據(jù)筆試成績(jī)，確定并公布進(jìn)入資格復(fù)審和面試人員名單。

　　3、面試。

　　面試對(duì)象：資格復(fù)審?fù)ㄟ^的全體考生。

　　面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。面試成績(jī)由面試考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　4、考試總成績(jī)計(jì)算

　　考試總成績(jī)=[筆試成績(jī)（公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+崗位基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)）2]60%+面試成績(jī)40%。考試總成績(jī)由電腦軟件公式一次性計(jì)算生成，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，采用去尾法計(jì)算。

　　5、確定參加體檢人員名單

　　通過筆試、面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，根據(jù)考試總成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1﹕1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

　　考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序。筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械?，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)從高到低確定排名順序。

　　面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分。成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及參加體檢人員名單另行通知。

　?。ㄎ澹w檢和考察

　　體檢工作由府谷縣人力資源和社會(huì)保障局安排部署，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

　　因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　體檢合格人員進(jìn)入考察，由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。除審核崗位要求的報(bào)考條件外，個(gè)人征信、犯罪記錄一并審查?？疾觳缓细竦模∠麘?yīng)聘資格。考察環(huán)節(jié)不進(jìn)行遞補(bǔ)。

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　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員并進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　四、招聘原則及待遇

　　1、所聘人員實(shí)行編制外備案管理，不納入事業(yè)單位編制管理，由編制部門備案。首次簽約五年(含試用期一年)，原則上實(shí)行一年一考核、一年一聘用。聘期內(nèi)年度考核為合格及以上等次的續(xù)簽聘用合同，不合格者不予續(xù)聘。所聘人員五年內(nèi)不得調(diào)離現(xiàn)崗位，聘期滿五年可根據(jù)工作需要在同類崗位間調(diào)整，凡脫離同類崗位者不予續(xù)簽。

　　2、聘用人員與用人單位簽訂《勞務(wù)合同書》，由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)日?？己?，人社部門負(fù)責(zé)綜合管理。

　　3、聘用人員的工資待遇、考核獎(jiǎng)懲、評(píng)優(yōu)樹模、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)等參照在編在崗?fù)惾藛T對(duì)待。

　　4、聘用人員凡符合職稱評(píng)聘條件者，以社會(huì)人才評(píng)聘職稱和晉級(jí)晉檔，評(píng)聘條件及待遇參照正式人員執(zhí)行。

　　五、其他事宜。本公告由府谷縣人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

　　六、咨詢電話

　　府谷縣人力資源和社會(huì)保障局0912-8712906

　　府谷縣衛(wèi)生健康局0912-8710804

　　聯(lián)系人：劉常富18691237722

　　附件：府谷縣西安醫(yī)學(xué)院專項(xiàng)招聘計(jì)劃.xlsx (10.4 KB)

　　府谷縣公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2025年5月23日