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工作內(nèi)容：
（1）組織協(xié)調(diào)各部門編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)預(yù)算表，出具預(yù)算財(cái)財(cái)務(wù)報(bào)表，下達(dá)預(yù)算目標(biāo)；
（2）跟蹤分析預(yù)算執(zhí)行情況，識(shí)別偏差預(yù)警，及時(shí)對(duì)偏差較大的成本費(fèi)用支出及時(shí)進(jìn)行管控；
（3）定期編制預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告，深入剖析差異原因，提出改進(jìn)建議，支持管理決策；
（4）優(yōu)化預(yù)測(cè)流程管理辦法并貫徹執(zhí)行；
（5）負(fù)責(zé)預(yù)算管理制度修訂及完善，組織開展預(yù)算管理相關(guān)培訓(xùn)。
任職要求：
（1）大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，具有中級(jí)以上職稱，持高級(jí)會(huì)計(jì)/稅務(wù)師/注冊(cè)會(huì)計(jì)師等相關(guān)技術(shù)證書優(yōu)先；
（2）5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型企業(yè)預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn)，深度熟練應(yīng)用office或WPS辦公軟件，熟悉用友財(cái)務(wù)軟件；
（3）熟悉財(cái)會(huì)制度、稅務(wù)、審計(jì)等法律法規(guī)；掌握公司業(yè)務(wù)流程及制度要求；
（4）對(duì)數(shù)據(jù)敏感，精通全面預(yù)算管理，能結(jié)合業(yè)務(wù)靈活運(yùn)用預(yù)算方法；
（5）有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析技能力；
（6）有較強(qiáng)的組織、溝通、抗壓能力和良好職業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
（7）能吃苦耐勞，適應(yīng)加班。