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工作職責(zé):
1.挖掘區(qū)域內(nèi)潛在客戶，拓大合作新客戶數(shù)量；
2.通過和數(shù)銷團隊合作，提升客戶的合作體量，達成業(yè)績預(yù)算目標(biāo)。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.外向開朗、邏輯清晰、表達優(yōu)秀、目標(biāo)導(dǎo)向，有成功欲望；
3.具備極強的自驅(qū)力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力以及較好的項目推動能力；
4.具備敏銳的市場洞察能力和較強的商務(wù)談判能力；
5.了解MRO工業(yè)品產(chǎn)品知識，有BD或地推相關(guān)工作經(jīng)驗；
6.熟練操作Office系列軟件。
如果您服務(wù)過以下企業(yè)：
重工、鋼鐵、材料、能源、電氣、化工、醫(yī)藥、汽車、交通、油氣、電力、煤炭、軍工、兩網(wǎng)、通信、兵船、建筑、航空航天、快速消費品等生產(chǎn)制造型企業(yè)；
或了解以下工業(yè)品分類：
工具、勞保、實驗室、清潔、辦公、低壓等通用工業(yè)品。
相信此崗位與您十分契合，歡迎投遞！
【您關(guān)心的福利】
彈性打卡制度；
社保公積金；
商業(yè)補充醫(yī)療保險；
年度體檢；
年假、公司假、育兒假等；
總部:圖書館及健身房。
【您想了解的崗位晉升及激勵】
晉升路徑：專業(yè)＋管理雙通道發(fā)展路徑
專業(yè)線：BD—高級BD—資深BD
管理線：BD主管-BD經(jīng)理-BD總監(jiān)
薪酬激勵體系：
薪資部分：基本工資 崗位津貼 績效獎金
生活補貼：通訊補貼、出差補貼、結(jié)婚禮金
長期激勵：公司將定期向優(yōu)秀管理人員給予期權(quán)獎勵
年度旅游：公司安排年度優(yōu)秀員工旅游。
【組織文化】
一個愿景：用心成為更值得用戶信賴的MRO數(shù)字供應(yīng)鏈伙伴
一個商業(yè)目標(biāo)：成為千億級營收公司
三個滿意度：客戶滿意度、員工滿意度、供應(yīng)商滿意度
五條核心價值觀：聚焦客戶、精益過程、勇于擔(dān)當(dāng)、超高標(biāo)準(zhǔn)、贏家思維
文化氛圍：善良、真誠、信任、利他、運動、讀書
為加速公司業(yè)務(wù)的拓展，歡迎有志之士加盟！