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【工作內(nèi)容】
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求及員工發(fā)展需要，設(shè)計并實施各類培訓(xùn)課程。
2、分析培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃，并對培訓(xùn)效果進行評估與反饋。
3、負責內(nèi)部講師團隊的建設(shè)和管理，提升整體培訓(xùn)質(zhì)量。
4、持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)，引入先進的培訓(xùn)理念和方法，豐富培訓(xùn)內(nèi)容。
5、 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保培訓(xùn)項目的順利進行。
6、定期收集參訓(xùn)人員的反饋意見，不斷優(yōu)化培訓(xùn)方案。
【任職要求】
- 具備良好的溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力。
- 熟悉整體培訓(xùn)流程，有實際培訓(xùn)項目策劃和執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 對新知識保持好奇心，具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。
- 能夠激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力。