職位描述
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工作職責:
1、組織診斷和效能管理:基于當前業(yè)務發(fā)展需要,能夠組織進行診斷,并制定和落實解決方案,推進問題解決或效能提升;
2、組織架構及崗職管理:基于業(yè)務發(fā)展需要,能夠厘清關鍵角色的職責、活動、協(xié)同及能力要求等,助力關鍵角色開展工作;
4、干部管理:熟悉干部日常管理,參與干部盤點、選拔、考察、培養(yǎng)、梯隊建設等;
5、業(yè)務中涉及到的組織與干部相關工作的支撐。
任職要求
1、本科及以上學歷,六年及以上相關經(jīng)驗,有中大型企業(yè)或咨詢公司相關經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備強業(yè)務導向思維,能夠理解和參與業(yè)務,有成功協(xié)助業(yè)務改進的組織診斷項目經(jīng)驗優(yōu)先;
3、工作務實,責任感強,人際連接力強,具備良好的團隊合作意識。
工作地點
地址:杭州濱江區(qū)杭州-濱江區(qū)大華數(shù)智產(chǎn)業(yè)園


職位發(fā)布者
許女士..HR
浙江大華技術股份有限公司

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電子技術·半導體·集成電路
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500-999人
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股份制企業(yè)
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杭州市 濱江區(qū) 秋溢路 500號樂通科技園
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