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          海外HRBP(西語)
          40000-45000元 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科
          • 全勤獎
          • 節(jié)日福利
          • 不加班
          • 周末雙休
          浙江大華技術(shù)股份有限公司 最近更新 1610人關(guān)注
          職位描述
          該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
          工作職責(zé) 1. 與業(yè)務(wù)部門搭檔,了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效規(guī)劃和實施; 2. 為組織的發(fā)展提供支持;通過建立機制給部門提供組織保障,包括人才獲取,人才發(fā)展,人才激勵,人才保留等人力資源工作; 3. 通過主動和管理層、員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢;創(chuàng)造信任和善意的氛圍,推動公司文化的建設(shè); 4. 深入業(yè)務(wù),結(jié)合業(yè)務(wù)問題和需求,制定針對性的人力資源專項解決方案;協(xié)助HR后臺的健全發(fā)展,參與制訂人力資源全面解決方案。 任職要求 1. 全日制本科以上學(xué)歷,8年以上HR從業(yè)經(jīng)驗,精通薪酬績效及其他1-2個模塊,有IT或安防行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,具備以業(yè)務(wù)視角看人力資源的能力; 2. 數(shù)據(jù)分析能力強,熟悉人力資源日常管理工作流程;了解并掌握人力資源各項管理工具、技術(shù)和資源; 3. 具備極強的責(zé)任心和原則性,良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力,良好的學(xué)習(xí)能力; 4. 思路清晰,思維敏捷,較強的問題推動能力,口頭和書面表達能力俱佳; 5. 西語可作為工作語言; 6. 常駐拉美;
          聯(lián)系方式
          注:聯(lián)系我時,請說是在應(yīng)城人才網(wǎng)上看到的。
          工作地點
          地址:杭州濱江區(qū)杭州-濱江區(qū)浙江大華技術(shù)股份有限公司
          求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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