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          當前位置:首頁> 列表 >職位詳情
          HRBP經理
          面議 應屆畢業(yè)生 學歷不限
          • 全勤獎
          • 節(jié)日福利
          • 不加班
          • 周末雙休
          上海新楷林商務產業(yè)運營有限公司 2025-07-26 07:45:12 507人關注
          職位描述
          該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
          崗位職責: 1、根據業(yè)務發(fā)展策略,深入理解業(yè)務,挖掘業(yè)務痛點,主動提出解決方案并推動落地; 2、根據業(yè)務策略,梳理任職要求,梳理招聘流程及核心指標,明確招聘流程中各環(huán)節(jié)的責任人及權限,保證招聘流程的高效性及可實施性; 3、負責薪酬核算、薪酬數據分析,確保員工薪酬的發(fā)放; 4、監(jiān)控薪酬預算執(zhí)行情況,協(xié)同財務部門完成薪酬成本核算及優(yōu)化建議; 5、為業(yè)務部門提供HR解決方案,包括招聘解決方案、績效解決方案、員工福利解決方案等; 6、了解業(yè)務部門發(fā)展狀況,協(xié)助制定業(yè)務部門發(fā)展目標;了解業(yè)務部門HR需求,協(xié)助制定公司HR規(guī)劃。

          崗位要求: 1、統(tǒng)招本科以上學歷; 2、3年以上HRBP工作經驗; 3、薪酬出身優(yōu)先,有運營思維; 4、邏輯能力、體系搭建能力強,落地能力強。

          聯(lián)系方式
          注:聯(lián)系我時,請說是在應城人才網上看到的。
          工作地點
          地址:鄭州金水區(qū)鄭州金水區(qū)楷林中心7座25A
          求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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