職位描述
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崗位職責(zé):
1.梳理并改善現(xiàn)有華中四省人力供應(yīng)商、渠道管理體系,提高管理效率;
2.制定和實施人力供應(yīng)商開發(fā)計劃,主導(dǎo)新供應(yīng)商的開發(fā)、調(diào)查、篩選、審核及后續(xù)的導(dǎo)入,從源頭開始確保公司找到優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商;
3.管理人力供應(yīng)商KPI考核,從質(zhì)量,交期,價格,服務(wù)等幾個方面來全面考核供應(yīng)商,決定供應(yīng)商等級的提升,下降,淘汰;
4.核對供應(yīng)商賬單,確保供應(yīng)商準(zhǔn)確、及時下發(fā)員工工資,如有異常跟進(jìn)解決;
5.對接供應(yīng)商跟進(jìn)解決其他勞資糾紛等異常情況
任職要求:
1.全日制本科以上,有兩年以上外包管理經(jīng)歷者優(yōu)先;
2.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),精通Word,Excel,PPt等辦公軟件,有較強(qiáng)數(shù)據(jù)處理能力;
3.責(zé)任心強(qiáng),有開拓精神,較強(qiáng)計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、說服能力及團(tuán)隊建設(shè)能力。
關(guān)鍵詞:招聘運營\供應(yīng)商招采\靈活用工管理
工作地點
地址:武漢東西湖區(qū)武漢-東西湖區(qū)武漢客廳G棟


職位發(fā)布者
張企武HR
湖北京邦達(dá)供應(yīng)鏈科技有限公司

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