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要求有同行業(yè)人脈資源！ 崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行紙包裝行業(yè)相關(guān)崗位的招聘計(jì)劃，確保按時(shí)保質(zhì)保量完成招聘任務(wù)； 2. 負(fù)責(zé)紙包裝行業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、銷售、管理、職能等崗位的招聘工作； 3. 深入挖掘紙包裝行業(yè)人才資源，建立并維護(hù)行業(yè)人才庫(kù)，持續(xù)優(yōu)化招聘渠道； 4. 與用人部門緊密溝通，精準(zhǔn)把握招聘需求，高效完成簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及候選人評(píng)估； 5. 跟蹤行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，分析市場(chǎng)趨勢(shì)，為公司人才戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持； 6. 參與招聘流程優(yōu)化，提升招聘效率及候選人體驗(yàn)。 任職要求： 1. 學(xué)歷背景： 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 工作經(jīng)驗(yàn)： - 5年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年專注于紙包裝行業(yè)的招聘； - 熟悉紙包裝行業(yè)人才分布及崗位特性，具備成熟的行業(yè)人才資源； 3. 核心能力： - 能獨(dú)立完成全流程招聘，擅長(zhǎng)多渠道尋訪； - 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對(duì)接部門需求與候選人期望； - 結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)階段性高強(qiáng)度招聘任務(wù)； 4. 加分項(xiàng)： - 持有人力資源管理師等相關(guān)證書者優(yōu)先。 薪資面議！