3年以上
大專
2025-06-16 19:01:58
63人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1. 開發(fā)線下全渠道資源，包括但不限于異業(yè)合作（月子中心、健身房、餐飲等）、企業(yè)團(tuán)購、公司內(nèi)購等，策劃聯(lián)合營銷活動，提升品牌曝光度與用戶粘性；
2.負(fù)責(zé)分析品類銷售數(shù)據(jù)，制定線下各渠道產(chǎn)品策略，推動高周轉(zhuǎn)品類占比提升，協(xié)同完成新品引入與滯銷品淘汰；
3.負(fù)責(zé)協(xié)助門店運(yùn)營體系搭建，統(tǒng)籌新店型項(xiàng)目孵化，從選址評估到開業(yè)落地，制定標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營手冊（SOP），覆蓋門店全流程（日常運(yùn)營、上貨陳列等），實(shí)現(xiàn)單店模型快速復(fù)制；
4.負(fù)責(zé)協(xié)助門店前期裝修，協(xié)調(diào)施工方確保工期與質(zhì)量，制定品類結(jié)構(gòu)、視覺陳列標(biāo)準(zhǔn)，提升進(jìn)店轉(zhuǎn)化率；
5.負(fù)責(zé)主導(dǎo)“門店 私域”模式創(chuàng)新，設(shè)計(jì)會員體系與社群運(yùn)營策略，策劃線上線下聯(lián)動活動，提升復(fù)購率與客單價(jià)；
6．負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，推動組織效率與創(chuàng)新能力提升。
2.負(fù)責(zé)分析品類銷售數(shù)據(jù)，制定線下各渠道產(chǎn)品策略，推動高周轉(zhuǎn)品類占比提升，協(xié)同完成新品引入與滯銷品淘汰；
3.負(fù)責(zé)協(xié)助門店運(yùn)營體系搭建，統(tǒng)籌新店型項(xiàng)目孵化，從選址評估到開業(yè)落地，制定標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營手冊（SOP），覆蓋門店全流程（日常運(yùn)營、上貨陳列等），實(shí)現(xiàn)單店模型快速復(fù)制；
4.負(fù)責(zé)協(xié)助門店前期裝修，協(xié)調(diào)施工方確保工期與質(zhì)量，制定品類結(jié)構(gòu)、視覺陳列標(biāo)準(zhǔn)，提升進(jìn)店轉(zhuǎn)化率；
5.負(fù)責(zé)主導(dǎo)“門店 私域”模式創(chuàng)新，設(shè)計(jì)會員體系與社群運(yùn)營策略，策劃線上線下聯(lián)動活動，提升復(fù)購率與客單價(jià)；
6．負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，推動組織效率與創(chuàng)新能力提升。
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在應(yīng)城人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：中山九州通總部大廈
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