人事主管（駐印尼）
10000-15000元
5年以上
本科
5年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2025-07-13 01:23:17
388人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)海外公司人力資源管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績(jī)效薪酬等；
2. 協(xié)助完成本地管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)良好的工作環(huán)境和企業(yè)精神；
3. 協(xié)助制定和實(shí)施海外人力資源政策和程序，確保在當(dāng)?shù)氐膬?nèi)外部合規(guī)；
4. 管理和優(yōu)化海外行政事務(wù)，組織和協(xié)調(diào)海外出差任務(wù)，確保后勤支持；
5. 協(xié)助海外公司處理與當(dāng)?shù)卣?、供?yīng)商和其他合作伙伴的關(guān)系；
6. 執(zhí)行其他由人力資源行政等綜合管理部門分配的相關(guān)任務(wù)。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)專業(yè)或人力資源相關(guān)領(lǐng)域；英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力強(qiáng)；
2. 具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先，掌握第二外語(yǔ)者優(yōu)先；
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、解決問(wèn)題的能力以及適應(yīng)變化的能力；
4. 愿意常駐印尼，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和獨(dú)立工作能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
1. 負(fù)責(zé)海外公司人力資源管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績(jī)效薪酬等；
2. 協(xié)助完成本地管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)良好的工作環(huán)境和企業(yè)精神；
3. 協(xié)助制定和實(shí)施海外人力資源政策和程序，確保在當(dāng)?shù)氐膬?nèi)外部合規(guī)；
4. 管理和優(yōu)化海外行政事務(wù)，組織和協(xié)調(diào)海外出差任務(wù)，確保后勤支持；
5. 協(xié)助海外公司處理與當(dāng)?shù)卣?、供?yīng)商和其他合作伙伴的關(guān)系；
6. 執(zhí)行其他由人力資源行政等綜合管理部門分配的相關(guān)任務(wù)。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)專業(yè)或人力資源相關(guān)領(lǐng)域；英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力強(qiáng)；
2. 具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先，掌握第二外語(yǔ)者優(yōu)先；
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、解決問(wèn)題的能力以及適應(yīng)變化的能力；
4. 愿意常駐印尼，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和獨(dú)立工作能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在應(yīng)城人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：武漢洪山區(qū)長(zhǎng)飛科技園二期5號(hào)門
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
姚先生HR
長(zhǎng)芯盛（武漢）科技有限公司
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通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/增值服務(wù)
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500-999人
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股份制企業(yè)
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武漢東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)光谷三路196號(hào)長(zhǎng)飛科技園（二期）201號(hào)綜合廠房3-4層
