應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2025-06-14 01:36:11
264人關(guān)注
職位描述
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職責(zé)描述：
（1）完善培訓(xùn)管理制度，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；
（2）組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材，獨(dú)立完成部分管理類課程的開發(fā)，并在內(nèi)部講授；
（3）優(yōu)化及完善培訓(xùn)渠道與資源，評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及講師，建立培訓(xùn)資料庫(kù)；
（4）優(yōu)化各人才梯隊(duì)的培養(yǎng)計(jì)劃，跟進(jìn)管培生等的培養(yǎng)發(fā)展；
（5）進(jìn)行培訓(xùn)工作的考核和評(píng)估，跟蹤培訓(xùn)效果、收集培訓(xùn)反饋，建立員工培訓(xùn)檔案；
（6）負(fù)責(zé)完成公司文化建設(shè)和推廣引領(lǐng)，驅(qū)動(dòng)公司文化發(fā)展，激勵(lì)員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值；
（7）領(lǐng)導(dǎo)辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
（1）全日制本科或以上學(xué)歷，5年以上大、中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)歷，擅長(zhǎng)培訓(xùn)、企業(yè)文化等模塊；
（2）有豐富的企業(yè)內(nèi)外部培訓(xùn)資源，對(duì)培訓(xùn)實(shí)施及過程管理有豐富的經(jīng)驗(yàn);熟悉企業(yè)人才梯隊(duì)搭建的流程與要點(diǎn)，優(yōu)秀的組織能力和溝通能力；
（3）有組織過中高級(jí)管理人員專項(xiàng)培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);能夠獨(dú)立開發(fā)相關(guān)管理課程并組織實(shí)施培訓(xùn)；
（5）文字功底扎實(shí)，擅長(zhǎng)公文寫作和企業(yè)文化活動(dòng)策劃;
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在應(yīng)城人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：武漢江漢區(qū)武漢-江漢區(qū)卓爾國(guó)際中心
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
