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一、工作內(nèi)容： （一）售前基于金融與非金融場(chǎng)景挖掘，借助公司資源及平臺(tái)，通過(guò)上門(mén)、拜訪(fǎng)等主動(dòng)服務(wù)方式，制造服務(wù)觸達(dá)機(jī)會(huì)。 （二）售中基于動(dòng)態(tài)客戶(hù)畫(huà)像的完善，及時(shí)捕捉客戶(hù)保障需求，為客戶(hù)精準(zhǔn)量化保險(xiǎn)保障需求，提供全面的綜合解決方案。 （三）售后基于公司服務(wù)及個(gè)人專(zhuān)業(yè)提供持續(xù)服務(wù)跟進(jìn)，如情緒價(jià)值、專(zhuān)業(yè)價(jià)值、生活幫助等，記錄服務(wù)并引導(dǎo)客戶(hù)進(jìn)行服務(wù)評(píng)價(jià)，獲取客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹。 （四）服從公司、總監(jiān)和合伙人的領(lǐng)導(dǎo)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極完成公司、總監(jiān)和合伙人交辦的其他工作事項(xiàng)。 1、本科以上學(xué)歷，年齡28-50 2、認(rèn)可銷(xiāo)售這行業(yè)，能接受賣(mài)保險(xiǎn)，能與客戶(hù)正常溝通。 二、工作時(shí)間 1，每周一到周五，早8：30-11：30，雙休，法定節(jié)假日正常。 2，入職前完成3天半的線(xiàn)下培訓(xùn)，時(shí)間：上午8:30-11:30，下午1:30-4：30 三、工作待遇 1、1-3個(gè)月，沒(méi)有業(yè)績(jī)考核，需要有銷(xiāo)售動(dòng)作、完成動(dòng)作績(jī)點(diǎn)，無(wú)責(zé)學(xué)習(xí)津貼3000元/月。 2、4-6個(gè)月，每個(gè)月完成首年傭金1500元的長(zhǎng)險(xiǎn)業(yè)績(jī)銷(xiāo)售、完成動(dòng)作績(jī)點(diǎn)，津貼3000，完成后可拿相關(guān)提成，如未完成，無(wú)津貼，無(wú)提成。 3、6個(gè)月以后轉(zhuǎn)正考核，考核需要完成每個(gè)季度首年傭金5000的長(zhǎng)險(xiǎn)銷(xiāo)售，無(wú)學(xué)習(xí)津貼，具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力傭金及月度、年度展業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。