職位描述
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工作職責(zé)
1、基于人力規(guī)劃及關(guān)鍵崗位,鎖定目標(biāo)人才,聯(lián)動業(yè)務(wù)開展人才mapping與持續(xù)挖獵;
2、專業(yè)交付招聘需求,提升招聘質(zhì)量與招聘效率,如關(guān)鍵人才引進(jìn)、人才畫像撰寫、評價標(biāo)準(zhǔn)迭代、儲備人才庫待見等;
3、定期分析招聘數(shù)據(jù),敏銳識別并主動深挖問題,形成人力資源解決方案并跟蹤落地;
4、洞察業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,通過外部引才、內(nèi)部流動等方式助力業(yè)務(wù)人才結(jié)構(gòu)升級,提升組織作戰(zhàn)實力;
任職要求
1、5年以上招聘工作經(jīng)驗,有IT或互聯(lián)網(wǎng)公司背景,至少2年500人以上對接經(jīng)驗;
2、有大型招聘項目設(shè)計、執(zhí)行經(jīng)驗,并具有系統(tǒng)性招聘思維和招聘系統(tǒng)優(yōu)化經(jīng)驗;
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力與人際敏感性,具備較強的團隊協(xié)作精神與協(xié)調(diào)推動能力。
工作地點
地址:杭州濱江區(qū)杭州-濱江區(qū)濱興路


職位發(fā)布者
許女士..HR
浙江大華技術(shù)股份有限公司

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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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500-999人
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股份制企業(yè)
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杭州市 濱江區(qū) 秋溢路 500號樂通科技園
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