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崗位職責(zé)： 1. 市場(chǎng)洞察：基于行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，定期收集分析市場(chǎng)競(jìng)品數(shù)據(jù)和客戶需求，輸出競(jìng)爭(zhēng)策略和產(chǎn)品優(yōu)化建議； 2. 產(chǎn)品端：根據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃方向，協(xié)助團(tuán)隊(duì)做好新品導(dǎo)入和老品退市相關(guān)工作，產(chǎn)品推廣工作，并定期復(fù)盤產(chǎn)品銷售情況；負(fù)責(zé)OEM 客戶定制化產(chǎn)品導(dǎo)入及全流程； 3. 預(yù)測(cè)備貨：結(jié)合市場(chǎng)客戶端銷售與庫(kù)存情況，按照公司要求定期做好產(chǎn)品端預(yù)測(cè)備貨工作，對(duì)預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率負(fù)責(zé)； 4. 庫(kù)存管理：根據(jù)公司要求，對(duì)總部倉(cāng)，各子倉(cāng)及客戶倉(cāng)進(jìn)行定期盤點(diǎn)分析，針對(duì)超長(zhǎng)期庫(kù)存制定對(duì)應(yīng)清理方案，并與銷售團(tuán)隊(duì)聯(lián)動(dòng)推進(jìn)庫(kù)存庫(kù)存消化； 5. 商機(jī)管理：協(xié)助團(tuán)隊(duì)做好項(xiàng)目商機(jī)定期跟蹤，及時(shí)推進(jìn)各環(huán)節(jié)流程進(jìn)度。 6. 其他日常：按照組織要求，完成日常其他工作項(xiàng)； 任職要求： 1、2年以上產(chǎn)品經(jīng)理、售前、技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn)； 2、可以接受海外出差； 3、熟悉產(chǎn)品渠道工作，有硬件存儲(chǔ)行業(yè)背景優(yōu)先考慮； 4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及高度責(zé)任心，有行業(yè)渠道思維，具備較好的市場(chǎng)分析能力和技術(shù)溝通能力； 5、具有強(qiáng)烈團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和意愿，能承擔(dān)較大的壓力，有吃苦耐勞精神； 6、英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言，具備較好的跨文化交際能力。