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一、崗位職責(zé) 1.制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，主導(dǎo)智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)布局及商業(yè)模式創(chuàng)新； 2.分解年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，監(jiān)控營(yíng)收、利潤(rùn)、市場(chǎng)占有率等核心指標(biāo)，優(yōu)化資源配置與成本管控； 3.推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，引入物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、AI等技術(shù)提升生產(chǎn)流程智能化水平； 4.統(tǒng)籌研發(fā)方向，確保產(chǎn)品技術(shù)領(lǐng)先性（如高端數(shù)控系統(tǒng)、智能生產(chǎn)線解決方案）； 5.監(jiān)督生產(chǎn)體系高效運(yùn)行，優(yōu)化工藝、質(zhì)量及供應(yīng)鏈管理，降低制造成本并保障交付時(shí)效； 6.開拓國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)，維護(hù)政府、行業(yè)及核心客戶關(guān)系，主導(dǎo)重大合作談判與項(xiàng)目落地； 7.提升品牌影響力，推動(dòng)公司在航空航天、新能源汽車等高端制造領(lǐng)域的標(biāo)桿案例建設(shè)。； 8.搭建高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)，完善績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制，培養(yǎng)技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理及營(yíng)銷核心人才梯隊(duì)；優(yōu)化組織架構(gòu)，推動(dòng)跨部門協(xié)作，消除信息孤島并提升決策效率； 9.把控財(cái)務(wù)、法務(wù)及安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)； 10.應(yīng)對(duì)行業(yè)政策變化，制定危機(jī)公關(guān)預(yù)案并主導(dǎo)執(zhí)行； 二、任職要求 1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、自動(dòng)化、工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.經(jīng)驗(yàn)要求：10年以上智能制造或高端裝備制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上集團(tuán)/上市公司高管（CEO、總裁或同等職位）任職經(jīng)歷； 3.主導(dǎo)過技術(shù)突破（如工業(yè)機(jī)器人研發(fā)）或市場(chǎng)擴(kuò)張（如海外業(yè)務(wù)拓展）的成功案例； 4.擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)政府、資本方及產(chǎn)業(yè)鏈資源，在重資產(chǎn)、長(zhǎng)周期行業(yè)中推動(dòng)降本增效，擅長(zhǎng)通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策；