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1、用boss直聘、智聯(lián)招聘等多個(gè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)招聘；利用抖音、快手等多個(gè)自媒體平臺(tái)發(fā)布短視頻、直播招聘等，利用各區(qū)域論壇、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為客戶公司招聘相關(guān)工作人員。 2、定時(shí)定期更新職位的發(fā)布消息、刷新招聘崗位信息； 3、候選人面試及入職跟進(jìn)； 4、完成日常招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析并及時(shí)將每日招聘量反饋給主管,收集并建立人才庫(kù)。

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、良好的溝通表達(dá)能力、樂(lè)觀的心態(tài)，積極主動(dòng)的做事態(tài)度，有一定的目標(biāo)感和團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感； 3、具有親和力、富有耐心、追求上進(jìn) 薪酬、福利 1、正常工作4-6k/月，認(rèn)真工作6-8K/月，努力工作9—10K/月（上不封頂）； 2、轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn)一金； 3、月休6天。 國(guó)家法定節(jié)假日全休，并有帶薪年假。 4、帶薪培訓(xùn)： 一對(duì)一的上崗指導(dǎo)，專(zhuān)業(yè)的崗位技能培訓(xùn)，你的成長(zhǎng)將得到更多關(guān)注； 一周一次的團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)，同事多為90、00后員工，工作氛圍快樂(lè)愉悅。 5、 廣闊透明的晉升空間 主管-經(jīng)理-部長(zhǎng) 6、節(jié)假日福利及津貼、豐富的年終獎(jiǎng)金。

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