職位描述
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【崗位職責】
1、全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及考核;
2、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略,深入理解公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人才需求,制定招聘策略,優(yōu)化招聘流程,確保招聘崗位準時交付;
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負責公司薪酬激勵體系設(shè)計與完善;
5、協(xié)助領(lǐng)導維護公司外部公共關(guān)系,協(xié)調(diào)管理公司內(nèi)部各部門關(guān)系。
【任職要求】
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)背景,本科及以上學歷;具有5年以上房企相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,有先進的人力資源理念,能夠指導各個職能模塊的工作。
3、具備極強的領(lǐng)導及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力。
4、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立并整合不同的工作團隊。
5、具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:武漢東西湖區(qū)武漢-東西湖區(qū)武漢客廳E棟
