3年以上
大專
2025-04-25 16:11:13
309人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
【工作內容】
- 協(xié)助部門負責人做好人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施，確保人力資源政策與公司戰(zhàn)略目標一致。
-協(xié)助管理和優(yōu)化薪酬福利體系，確保其公平、具有競爭力，并與市場接軌。
- 協(xié)助設計并執(zhí)行績效管理體系，推動員工績效改進和持續(xù)發(fā)展。
- 善于處理復雜的勞動關系問題，預防和解決勞資糾紛，維護良好的雇主品牌形象。
- 定期分析人力資源數據，為部門負責人提供工作決策支持。
【任職要求】
- 男女不限，年齡不限，但需具備3年以上人力資源管理工作經驗。
- 豐富的薪酬、績效和勞動關系管理經驗。
- 大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
- 熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關政策，具備處理復雜勞動關系的能力。
- 出色的溝通協(xié)調能力，能夠有效處理內部和外部的關系。
- 強烈的責任心和執(zhí)行力，能夠在高壓環(huán)境下高效工作。
- 良好的數據分析能力，能夠基于數據做出合理決策。
- 有在中大型企業(yè)同等職位的經歷者優(yōu)先 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
- 協(xié)助部門負責人做好人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施，確保人力資源政策與公司戰(zhàn)略目標一致。
-協(xié)助管理和優(yōu)化薪酬福利體系，確保其公平、具有競爭力，并與市場接軌。
- 協(xié)助設計并執(zhí)行績效管理體系，推動員工績效改進和持續(xù)發(fā)展。
- 善于處理復雜的勞動關系問題，預防和解決勞資糾紛，維護良好的雇主品牌形象。
- 定期分析人力資源數據，為部門負責人提供工作決策支持。
【任職要求】
- 男女不限，年齡不限，但需具備3年以上人力資源管理工作經驗。
- 豐富的薪酬、績效和勞動關系管理經驗。
- 大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
- 熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關政策，具備處理復雜勞動關系的能力。
- 出色的溝通協(xié)調能力，能夠有效處理內部和外部的關系。
- 強烈的責任心和執(zhí)行力，能夠在高壓環(huán)境下高效工作。
- 良好的數據分析能力，能夠基于數據做出合理決策。
- 有在中大型企業(yè)同等職位的經歷者優(yōu)先 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在應城人才網上看到的。
工作地點
地址：襄陽宜城市宜城市大雁工業(yè)區(qū)雷堰大道5號
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
