5年以上
碩士
2025-04-29 10:24:51
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責:
1. 設計、開發(fā)、優(yōu)化人力資源數(shù)據(jù)可視化分析平臺，實現(xiàn)人力資源指標的動態(tài)監(jiān)控；
2. 管理、分析人力資源各業(yè)務流程中數(shù)據(jù)，為員工任用、發(fā)展等決策提供有效建議；
3. 定期生成人力資源數(shù)據(jù)分析報告，為組織決策提供依據(jù)；
4. 推動績效發(fā)展及人員晉升的實施，進行數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計、匯總與分析，提出改進建議；
5. 辦理員工入職、調(diào)動、離職手續(xù)，以及組織變動的系統(tǒng)流程。
任職要求:
1. 精通Excel（數(shù)據(jù)透視/函數(shù)建模）、至少掌握一種BI工具（Power BI/Tableau等）開發(fā)能力；具備SQL/Python基礎者優(yōu)先；
2. 碩士學歷，5年以上工作經(jīng)驗，有制造業(yè)外資或者大型公司背景者優(yōu)先；
3. 英文聽說讀寫能力強；
4. 良好的學習力、計劃與執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯性強，抗壓力佳；
5. 有較強的親和力、同理心、敬業(yè)精神；正直、誠信、守承諾。
1. 設計、開發(fā)、優(yōu)化人力資源數(shù)據(jù)可視化分析平臺，實現(xiàn)人力資源指標的動態(tài)監(jiān)控；
2. 管理、分析人力資源各業(yè)務流程中數(shù)據(jù)，為員工任用、發(fā)展等決策提供有效建議；
3. 定期生成人力資源數(shù)據(jù)分析報告，為組織決策提供依據(jù)；
4. 推動績效發(fā)展及人員晉升的實施，進行數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計、匯總與分析，提出改進建議；
5. 辦理員工入職、調(diào)動、離職手續(xù)，以及組織變動的系統(tǒng)流程。
任職要求:
1. 精通Excel（數(shù)據(jù)透視/函數(shù)建模）、至少掌握一種BI工具（Power BI/Tableau等）開發(fā)能力；具備SQL/Python基礎者優(yōu)先；
2. 碩士學歷，5年以上工作經(jīng)驗，有制造業(yè)外資或者大型公司背景者優(yōu)先；
3. 英文聽說讀寫能力強；
4. 良好的學習力、計劃與執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯性強，抗壓力佳；
5. 有較強的親和力、同理心、敬業(yè)精神；正直、誠信、守承諾。
注：聯(lián)系我時，請說是在應城人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：南京浦口區(qū)浦口經(jīng)濟開發(fā)區(qū)紫峰路16號
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
