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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略，做好銷售系統(tǒng)培訓(xùn)活動(dòng)規(guī)劃、組織及執(zhí)行，培訓(xùn)效果評(píng)估與改進(jìn)，培訓(xùn)方式創(chuàng)新與應(yīng)用（線上與線下）；
2、協(xié)助開展人員帶教跟進(jìn)與考核，設(shè)計(jì)帶教標(biāo)準(zhǔn)與考核方式；
3、結(jié)合業(yè)務(wù)培訓(xùn)需求，負(fù)責(zé)課件開發(fā)及培訓(xùn)應(yīng)用，建設(shè)課程庫(kù)及培訓(xùn)師隊(duì)伍；
4、協(xié)同人力資源部開展銷售系統(tǒng)人力招聘活動(dòng)，完善人員評(píng)估方法及工具；
5、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)，與公司橫向職能部門協(xié)同與合作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2、具備至少半年以上人力培育相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、形象氣質(zhì)佳，溝通表達(dá)能力強(qiáng)；
4、有較強(qiáng)的總結(jié)及文字處理能力，善于學(xué)習(xí)，理解力強(qiáng)；
5、有較強(qiáng)的培訓(xùn)能力，活動(dòng)組織及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
6、精通EXCEL、PPT、WORD，擅長(zhǎng)使用各種小工具；
7、服從公司安排，能夠接受出差。