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1、負(fù)責(zé)日常辦公室行政管理，包括但不限于文檔管理、會議安排、辦公用品采購等。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排等。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助員工入職、離職手續(xù)的辦理，以及員工檔案的管理。
4、負(fù)責(zé)部門與其他部門之間的聯(lián)絡(luò)，確保信息有效傳遞。
5、參與部門管理制度和流程的制定與優(yōu)化。
6、負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)（包括考勤管理、費(fèi)用報銷管理、辦公用品管理等）。
7、組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部活動，確保活動順利進(jìn)行。
8、完成上級及公司安排的其他臨時工作。

任職資格：

1、教育背景及資質(zhì)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、技能技巧及工作態(tài)度：具有較強(qiáng)的文字處理能力，熟練操作辦公軟件；工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；具有較好的組織協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力；工作熱情，善于交流，條理性、計劃性強(qiáng)，工作態(tài)度端正、具有敬業(yè)精神和拼搏精神；有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守及團(tuán)隊合作精神。