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*該崗為高潛崗位（內部培養(yǎng)），僅招聘1-3年工作經(jīng)驗人選，有成熟崗位經(jīng)驗的伙伴可以投遞我司其他合適崗位~

崗位職責：
1.結合業(yè)務部門需求，提供人資專業(yè)領域的解決方案并落地實施，促進業(yè)務目標的達成；
2.關注業(yè)務部門人員配置合理性，協(xié)助進行組織結構優(yōu)化；
3.主導部門的人才盤點，推進關鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和調優(yōu)招聘，建立部門的人才梯隊；
4.主動和管理層、員工多方位互動，建立有效和多樣化的溝通渠道，保證組織中信息的通暢；
5.推動集團人資政策、制度、體系和各項人力管理活動在業(yè)務單元的落地。

任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上，有1-3年人力資源相關工作經(jīng)驗
2.關注細節(jié)、有沖勁
3.抗壓能力強、心態(tài)開放、擁抱變化