催收組長(zhǎng)-主管-可晉升-薪資高
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司逾期后不同風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別的客戶進(jìn)行催收工作，通過(guò)電話與客戶溝通，督促客戶及時(shí)還款，帶領(lǐng)10人團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)完成部門制定的逾期賬款回收指標(biāo)；
2、記錄催收情況，定期獲取、更新與客戶相關(guān)的資料信息并對(duì)客戶信息進(jìn)行分類管理，嚴(yán)格執(zhí)行催收制度和策略，分析團(tuán)隊(duì)催收問(wèn)題，優(yōu)化工作流程;
3、嚴(yán)格按照催收遵循催收作業(yè)規(guī)范，確保催收作業(yè)符合合規(guī)
4、團(tuán)隊(duì)成員管理，有效引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成公司業(yè)績(jī)目標(biāo);
5、員工賦能，督導(dǎo)并提升團(tuán)隊(duì)工作效率，追蹤員工改善進(jìn)度
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬條件;
2、半年以上銀行、信用卡、小貸、消金等行業(yè)催收工作經(jīng)驗(yàn)，有10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、優(yōu)良的賬款催收技巧及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提升能力，信貸、風(fēng)控背景知識(shí)豐富;
4、具有良好的客戶溝通、人際交往、維系客戶關(guān)系的能力及問(wèn)題解決能力;
薪資待遇：組長(zhǎng)（底薪） （崗位津貼） （0-2倍）績(jī)效系數(shù)
綜合10K~15k
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司逾期后不同風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別的客戶進(jìn)行催收工作，通過(guò)電話與客戶溝通，督促客戶及時(shí)還款，帶領(lǐng)10人團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)完成部門制定的逾期賬款回收指標(biāo)；
2、記錄催收情況，定期獲取、更新與客戶相關(guān)的資料信息并對(duì)客戶信息進(jìn)行分類管理，嚴(yán)格執(zhí)行催收制度和策略，分析團(tuán)隊(duì)催收問(wèn)題，優(yōu)化工作流程;
3、嚴(yán)格按照催收遵循催收作業(yè)規(guī)范，確保催收作業(yè)符合合規(guī)
4、團(tuán)隊(duì)成員管理，有效引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成公司業(yè)績(jī)目標(biāo);
5、員工賦能，督導(dǎo)并提升團(tuán)隊(duì)工作效率，追蹤員工改善進(jìn)度
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬條件;
2、半年以上銀行、信用卡、小貸、消金等行業(yè)催收工作經(jīng)驗(yàn)，有10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、優(yōu)良的賬款催收技巧及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提升能力，信貸、風(fēng)控背景知識(shí)豐富;
4、具有良好的客戶溝通、人際交往、維系客戶關(guān)系的能力及問(wèn)題解決能力;
薪資待遇：組長(zhǎng)（底薪） （崗位津貼） （0-2倍）績(jī)效系數(shù)
綜合10K~15k
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在應(yīng)城人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：武漢洪山區(qū)瀧悅國(guó)際大廈五險(xiǎn)一金
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
王曉青HR
仁聯(lián)企業(yè)服務(wù)(集團(tuán))有限公司
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專業(yè)服務(wù)
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1000人以上
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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華融大廈
