職位描述
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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)各項(xiàng)制度、流程、管理辦法宣導(dǎo)落地及監(jiān)督實(shí)施
2.制定并執(zhí)行業(yè)務(wù)部門年度人力資源計(jì)劃
3.對業(yè)務(wù)部門人力資源相關(guān)問題進(jìn)行診斷,提出針對性解決方案
4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門崗位分析,制定、更新任職資格體系,進(jìn)行崗位價(jià)值評估
5.對業(yè)務(wù)部門提出的招聘需求進(jìn)行合理性分析,進(jìn)行人選甄選和面試,保障人才供應(yīng)
6.參與制定業(yè)務(wù)部門人才考核指標(biāo),統(tǒng)計(jì)分析績效考核結(jié)果,對績效考核結(jié)提出改善計(jì)劃
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),1年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)
2.具備業(yè)務(wù)思維,擅長企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、管理體系和制度建立
3.有較強(qiáng)的溝通能力,善于發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)與相關(guān)人員溝通解決問題
工作地點(diǎn)
地址:武漢黃陂區(qū)武漢-黃陂區(qū)漢口北電商大廈招商中心


職位發(fā)布者
HR
卓爾控股有限公司

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交通·運(yùn)輸·物流
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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盤龍城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)卓爾大廈
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