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【職位描述】 1.根據(jù)集團(tuán)階段性目標(biāo)分析培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施落地； 2.完善公司培訓(xùn)的制度、流程，負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的迭代優(yōu)化，有效追蹤培訓(xùn)效果； 3.負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工作，包括但不限于組織企業(yè)文化迭代的研討會(huì)、標(biāo)桿人物及事跡挖掘、企業(yè)文化活動(dòng)設(shè)計(jì)與實(shí)施、文化上墻策劃案撰寫(xiě)、員工活動(dòng)組織等； 4.負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各類企業(yè)文化宣傳資料收集與人力官微運(yùn)營(yíng)，組織企業(yè)文化宣傳、交流和推廣工作； 5.負(fù)責(zé)組織并實(shí)施企業(yè)內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)目，包括但不限于內(nèi)訓(xùn)師選拔、內(nèi)訓(xùn)需求調(diào)研及分析、內(nèi)訓(xùn)磨課、內(nèi)訓(xùn)實(shí)施辦法制定； 6.負(fù)責(zé)外訓(xùn)資源池維護(hù)，定期更新培訓(xùn)機(jī)構(gòu)供應(yīng)商。 【職位要求】 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、中文、行政管理等相關(guān)專業(yè)； 2.3年以上企業(yè)培訓(xùn)組織實(shí)施及企業(yè)文化落地工作經(jīng)驗(yàn)，在員工內(nèi)訓(xùn)組織及企業(yè)文化標(biāo)桿打造方面經(jīng)驗(yàn)豐富； 3.有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，有獨(dú)立授課及活動(dòng)主持能力（如新員工入職培訓(xùn)、企業(yè)文化宣貫會(huì)、沙龍活動(dòng)等組織及主持）； 4.有一定活動(dòng)策劃能力，能根據(jù)不同主題、不同目的撰寫(xiě)策劃案及宣傳稿； 5.有積累一定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和講師資源，能夠結(jié)合企業(yè)培訓(xùn)需求補(bǔ)充外部培訓(xùn)師資； 6.心態(tài)年輕、會(huì)玩會(huì)鬧，同時(shí)具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力。