應屆畢業(yè)生
學歷不限
2025-04-15 07:39:58
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.負責區(qū)域生意及組織規(guī)劃、目標規(guī)劃與分解，帶領團隊完成區(qū)域銷售目標；
2.根據(jù)公司年度推廣策略、政策，結合當?shù)厥袌霏h(huán)境特點、消費者購買行為習慣，制定年度、季度市場推廣方案，挖掘市場機會；
3.進行經銷商生命周期管理，完成經銷商的網點布局，定期拜訪重點經銷商客戶，制定目標，跟進銷售進度，規(guī)劃渠道費用預算；
4.負責傳統(tǒng)渠道開拓與管理，完善渠道發(fā)展與深耕；
5.組建團隊干部梯隊，推動培訓賦能，梳理標準作業(yè)流程，管理業(yè)績達成結果，進行人才激發(fā)與考評等。
任職要求：
1.年齡：28-37歲；
2.學歷：大專及以上學歷；
3.資歷要求：5年以上渠道管理與實戰(zhàn)經驗，有日化經驗；
4.素質能力要求： 市場開拓與機會挖掘能力：對負責區(qū)域市場環(huán)境熟悉，有當?shù)亟涗N商客戶資源，能對市場進行分析并有精準判斷，能快速抓取市場機會；
1.負責區(qū)域生意及組織規(guī)劃、目標規(guī)劃與分解，帶領團隊完成區(qū)域銷售目標；
2.根據(jù)公司年度推廣策略、政策，結合當?shù)厥袌霏h(huán)境特點、消費者購買行為習慣，制定年度、季度市場推廣方案，挖掘市場機會；
3.進行經銷商生命周期管理，完成經銷商的網點布局，定期拜訪重點經銷商客戶，制定目標，跟進銷售進度，規(guī)劃渠道費用預算；
4.負責傳統(tǒng)渠道開拓與管理，完善渠道發(fā)展與深耕；
5.組建團隊干部梯隊，推動培訓賦能，梳理標準作業(yè)流程，管理業(yè)績達成結果，進行人才激發(fā)與考評等。
任職要求：
1.年齡：28-37歲；
2.學歷：大專及以上學歷；
3.資歷要求：5年以上渠道管理與實戰(zhàn)經驗，有日化經驗；
4.素質能力要求： 市場開拓與機會挖掘能力：對負責區(qū)域市場環(huán)境熟悉，有當?shù)亟涗N商客戶資源，能對市場進行分析并有精準判斷，能快速抓取市場機會；
注：聯(lián)系我時，請說是在應城人才網上看到的。
工作地點
地址：汕尾海豐縣城區(qū)海豐陸豐
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
