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崗位職責：
1、協(xié)助領導全面負責統(tǒng)籌、計劃及安排商務部部門工作，規(guī)范商務流程、完善相關制度，為銷售業(yè)務人員提供支持，確保銷售目標的達成；
2、統(tǒng)籌商務文員銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析，包括周/月/季度報表、專項報表等，并定期輸出銷售分析報告，做好銷售合同、檔案資料管理，協(xié)調(diào)銷售與生產(chǎn)的相關事項；
3、全面負責客戶訂單從生產(chǎn)、發(fā)貨、物流狀態(tài)跟進、合同、對賬以及收款等全流程跟進工作，及時掌握公司生產(chǎn)、庫存動態(tài)，充分利用好公司的庫存，減少庫存積壓；
4、負責對每一個業(yè)務訂單認真評審，確保交貨極限的可行性，以及產(chǎn)品價格的合理性，為公司爭取更高的效益；
5、及時處理公司運轉(zhuǎn)過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件，一切以公司利益為出發(fā)點，業(yè)務（訂單）時效為原則，保證公司的商務工作的正常開展；
6、熟悉公司的各種產(chǎn)品品類，性能及構(gòu)成，掌握市場信息，做好本部門及相關崗位的員工培訓及帶教工作，及時傳達、布置實施上級領導的要求，做好商務部團隊的管理；
7、負責在客戶需要退貨時，及時與客戶溝通協(xié)商，盡量降低退貨成本，保證公司的經(jīng)營利潤；
8、跟蹤貨款結(jié)算回籠工作，并及時反饋資金到位情況；負責并協(xié)助銷售部門做好應收賬款的跟催；
9、協(xié)調(diào)和溝通與商務部相關的各部門和人員，建立良好的合作關系，確保商務內(nèi)勤工作的順利開展；
10、協(xié)助領導進行商務部員工工作監(jiān)督、管理工作，負責本部門員工任免、考核等；
11、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、25-40歲，大專及以上學歷，五官端正，***；
2、具有3-5年以上銷售內(nèi)勤同崗位管理工作經(jīng)驗；
3、具備較強的縱、橫向溝通、協(xié)調(diào)、觀察能力，以及事務分析、解決問題的能力；
4、熟悉商務部運作流程，具備比較強的經(jīng)營管理能力；
5、熟練使用ERP系統(tǒng)及辦公軟件，對數(shù)據(jù)敏感，能夠熟練運用快捷公式做相關數(shù)據(jù)類匯總。
6、性格樂觀積極、陽光，抗壓能力及適應性較強。

薪資待遇：底薪 績效 補貼 全勤獎 加班工資 五險 節(jié)假日福利（7000-10000元/月，能力優(yōu)秀者可面議）