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崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定集團年度戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針政策和考核方案，并做好分解、落實以及實施過程中的溝通、協(xié)調(diào)、控制、考核和反饋；制定集團年度計劃方案，并負責推行、實施、控制、督辦和反饋；
2、依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標，組織編制和實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和策略性管理目標，不斷完善人力資源和行政管理體系；
3、確保公司各項人力資源管理制度符合國家和地方的有關(guān)政策和法規(guī)，處理好企業(yè)與員工之間的勞動關(guān)系，組織解決員工糾紛及相關(guān)法律事務(wù)；
4、制定公司組織架構(gòu)及人力資源框架，主持人力資源的開發(fā)、勞資關(guān)系、員工招聘、引進、培訓、考核和分配、人員調(diào)配等管理工作，指導公司人才梯隊的建設(shè)；
5、負責管理監(jiān)督公司日常行政管理工作，包括公共性接待、6S管理、辦公用品管理、檔案管理、車輛管理、后勤保障工作等以及對外公共事務(wù)跟進；
6、指導監(jiān)督企業(yè)文化建設(shè)，開展企業(yè)形象宣傳活動，組織公司看板、文娛活動、團隊活動、6S貫徹和督導等工作；
7、組織、協(xié)調(diào)公司接待工作和相關(guān)事宜的準備工作，協(xié)助總經(jīng)理做好重要客人的接待工作，跟進對外公共關(guān)系，保持溝通，做好維護工作；
8、負責公司公文管理，組織公文發(fā)放、傳閱、催辦、歸檔工作；
9、負責公司節(jié)能減排、消防安全、環(huán)境保護、安全保衛(wèi)和職業(yè)健康管理；
10、總經(jīng)理安排的其他工作。？

崗位要求：
1、年齡35-45歲，統(tǒng)招一本及以上，理工科專業(yè)；
2、5年以上企業(yè)管理的工作經(jīng)驗，具有現(xiàn)代企業(yè)管理意識和綜合管理能力，具備精準識人以及較強的組織領(lǐng)導、人際交往、公關(guān)協(xié)調(diào)能力；
3、有大、中型制造企業(yè)工作背景優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護