應屆畢業(yè)生
本科
最近更新
424人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
（1）完善培訓管理制度，制定年度培訓計劃并組織實施；
（2）組織開發(fā)培訓課程及編寫培訓教材，獨立完成部分管理類課程的開發(fā)，并在內部講授；
（3）優(yōu)化及完善培訓渠道與資源，評估外部培訓機構及講師，建立培訓資料庫；
（4）進行培訓工作的考核和評估，跟蹤培訓效果、收集培訓反饋，建立員工培訓檔案；
（5）負責完成公司文化建設，驅動公司文化發(fā)展，激勵員工實現(xiàn)自我價值；
（6）領導安排的其他事項。
任職要求：
（1）全日制本科或以上學歷，5年以上大、中型企業(yè)人力資源工作經歷，擅長培訓、企業(yè)文化等模塊；
（2）有豐富的企業(yè)內外部培訓資源，對培訓實施及過程管理有豐富的經驗；
（3）有組織過中高級管理人員專項培訓的實戰(zhàn)經驗；
（4）能夠獨立開發(fā)相關管理課程并組織實施培訓；
（5）文字功底扎實，擅長公文寫作和企業(yè)文化活動策劃；
注：聯(lián)系我時，請說是在應城人才網上看到的。
工作地點
地址：武漢江漢區(qū)武漢江漢區(qū)新華路卓爾國際中心
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
卓爾控股有限公司
-
交通·運輸·物流
-
1000人以上
-
股份制企業(yè)
-
盤龍城經濟開發(fā)區(qū)卓爾大廈
