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崗位職責(zé)：
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定，制定市場(chǎng)銷售的年度計(jì)劃目標(biāo)及預(yù)算。
2、對(duì)公司所在行業(yè)做前瞻性研究，進(jìn)行市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)研，掌握并匯報(bào)市場(chǎng)行業(yè)動(dòng)態(tài)，做好大客戶的拜訪，維護(hù)客情關(guān)系及提高滿意度。
3、繪制市場(chǎng)地圖，制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)區(qū)域，收集潛在客戶信息，形成目標(biāo)市場(chǎng)數(shù)據(jù)深度分析及不同細(xì)分市場(chǎng)的作戰(zhàn)方案。
4、參與產(chǎn)品定價(jià)，設(shè)計(jì)建立不同類別產(chǎn)品的銷售制度、流程、方法、原則以及操作手冊(cè)。
5、制定部門(mén)用人需求計(jì)劃，提供所需崗位崗位職責(zé)及素質(zhì)模型，制定激勵(lì)機(jī)制，負(fù)責(zé)銷售人員的工作考評(píng)及成長(zhǎng)培養(yǎng)，做好銷售人員的銷售過(guò)程監(jiān)控，輔導(dǎo)幫助達(dá)成銷售目標(biāo)，營(yíng)造積極正向工作氛圍。
6、選定目標(biāo)客戶，打造樣板工程，協(xié)助完成銷售工具、流程及方案，并形成規(guī)定動(dòng)作。
7、制定部門(mén)工作流程，參與制定與其他部門(mén)協(xié)作工作流程，提效增質(zhì)。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，高分子材料專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上市場(chǎng)或銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有新材料產(chǎn)品行業(yè)背景者優(yōu)先；
3、具備良好的計(jì)劃性、執(zhí)行力、判斷力及應(yīng)變能力；
4、具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力與溝通能力；
具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，善于學(xué)習(xí)，善于標(biāo)準(zhǔn)化流程建設(shè)，適應(yīng)出差。