應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-05-02 10:56:01
833人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
工作職責(zé)
1、 以業(yè)務(wù)發(fā)展為導(dǎo)向，為業(yè)務(wù)團隊提供HR解決方案，包括組織診斷、干部管理、人員招聘、人才培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)等，整合內(nèi)部資源推動業(yè)務(wù)需求的落地和執(zhí)行；
2、 協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行團隊建設(shè)和管理，明確組織與人才發(fā)展需求，進(jìn)行人才梯隊建設(shè)與搭建，提升團隊凝聚力，高效協(xié)同確保組織的健康發(fā)展；
3、 深入了解業(yè)務(wù)與人員情況，定期開展員工訪談，確保及時有效的溝通與反饋。
4、 開展人力成本預(yù)決算和費用管控。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷， 3年及以上同崗位工作經(jīng)驗，有大型實體、制造業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、了解人力資源相關(guān)的知識技能及常用工具，能夠快速帶領(lǐng)團隊開展工作；
3、 具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
1、 以業(yè)務(wù)發(fā)展為導(dǎo)向，為業(yè)務(wù)團隊提供HR解決方案，包括組織診斷、干部管理、人員招聘、人才培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)等，整合內(nèi)部資源推動業(yè)務(wù)需求的落地和執(zhí)行；
2、 協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行團隊建設(shè)和管理，明確組織與人才發(fā)展需求，進(jìn)行人才梯隊建設(shè)與搭建，提升團隊凝聚力，高效協(xié)同確保組織的健康發(fā)展；
3、 深入了解業(yè)務(wù)與人員情況，定期開展員工訪談，確保及時有效的溝通與反饋。
4、 開展人力成本預(yù)決算和費用管控。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷， 3年及以上同崗位工作經(jīng)驗，有大型實體、制造業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、了解人力資源相關(guān)的知識技能及常用工具，能夠快速帶領(lǐng)團隊開展工作；
3、 具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
注：聯(lián)系我時，請說是在應(yīng)城人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：南寧興寧區(qū)廣西南寧市興寧區(qū)五塘鎮(zhèn)南寧智慧物流園
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
