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崗位職責：
1、目標規(guī)劃：根據(jù)團隊業(yè)績目標，分解至團隊成員，制定目標達成規(guī)劃；
2、商務(wù)談判: 從開拓直播達人到詢價、議價、合作;
3、業(yè)務(wù)拓展：帶領(lǐng)團隊拓展抖音帶貨達人資源，與達人或機構(gòu)進行商務(wù)溝通，確定合作條件，跟進合同簽訂與落地；與達人維護合作關(guān)系，進行長期合作；
4、數(shù)據(jù)分析：通過數(shù)據(jù)分析，確定合適的合作達人，并對合作方案進行優(yōu)化，確保目標達成；
5、團隊管理：審核團隊成員的工作計劃和目標，跟進、激勵團隊成員優(yōu)異執(zhí)行，達成目標；運用會議、現(xiàn)場培訓、一對一輔導等方式培訓團隊成員，提升團隊成員專業(yè)能力；對不合格人員進行調(diào)整；
6、資源協(xié)調(diào)：組織協(xié)調(diào)部門內(nèi)外資源，實現(xiàn)團隊目標達成和效益提升。

任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，有4年以上帶貨達人尋源與談判經(jīng)驗，熟悉直播平臺運營規(guī)則和帶貨達人商務(wù)合作條件，合作成功率高；1年以上團隊管理經(jīng)驗，能夠管理3-10人的團隊；
2、正直誠信，勇于擔責，具備出色的敬業(yè)精神及團隊合作意識；
3、心態(tài)開放，適應(yīng)性強，能適應(yīng)不同公司的文化和理念，樂于學習，勇于改變；
4、優(yōu)秀的規(guī)劃和計劃能力：思維全面，關(guān)注細節(jié)，既能做全面規(guī)劃，也能做詳細計劃。