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崗位職責：
1、 擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度，督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關規(guī)定，做到依章辦事，有章可循；
2、負責公司行政方面重要會議、活動的組織工作;
3、負責公司的后勤服務工作，創(chuàng)造和保持良好的工作以及住宿環(huán)境，做好管理工作;
4、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關系，樹立公司的良好形象;
5、負責行政物資的日常盤點和管理工作；
6、公司日常用車管理以及日常用水訂購、辦公用品的采購、辦公室綠化等相關工作；
7、公司領導安排的其他工作。


任職要求：
1、本科及以上學歷，行政、人力資源等相關專業(yè)；
2.、三年人行方面工作經(jīng)驗，能獨立開展工作，抗壓能力強；
3、有電子行業(yè)工作經(jīng)驗以及工業(yè)項目申報經(jīng)歷(重點)。
4、熟練使用PPT/海報制作等辦公軟件；
5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識；
6、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。




薪酬福利：
薪酬政策：行業(yè)具競爭力的薪酬。
晉升機制：公平、公正、公開選拔，80以上管理崗位內(nèi)部提升，自我發(fā)展平臺寬廣。
福利待遇：六險一金（入職繳納）、定期體檢、提供用餐補貼。
文體娛樂：不定期舉辦各類活動。
工作時間：雙休、超長帶薪假。

我們承諾：更多福利將隨著公司的發(fā)展而逐步完善。