應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
工作內(nèi)容：1、定期制定個人的年度/季度/月度工作目標(biāo)和實施計劃；
2、定期提交工作總結(jié)報告、生產(chǎn)異常改善報告、專項工作開展進(jìn)度報告、工藝改善報告等；
3、督促檢查其他部門人員工藝制度執(zhí)行情況，針對現(xiàn)場情況進(jìn)行匯報、改善；
4、參與公司（PU/PE）產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作，包括制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品定額（成本標(biāo)準(zhǔn)、工時標(biāo)準(zhǔn)、材料用量標(biāo)準(zhǔn)等）的編制；
6、負(fù)責(zé)樣品、新設(shè)備的試驗工作并做出總結(jié)報告；
7、產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)批產(chǎn)、降本增效等工作；
8、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)；
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，理科專業(yè)；
2、有了解IATF16949/9001等質(zhì)量體系；
3、有汽車行業(yè)涂布工藝、座椅工藝方面經(jīng)驗，高分子專業(yè)/有聚氨酯（PU）聚乙烯（PE）產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4、同崗位經(jīng)驗1-2年；
2、定期提交工作總結(jié)報告、生產(chǎn)異常改善報告、專項工作開展進(jìn)度報告、工藝改善報告等；
3、督促檢查其他部門人員工藝制度執(zhí)行情況，針對現(xiàn)場情況進(jìn)行匯報、改善；
4、參與公司（PU/PE）產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作，包括制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品定額（成本標(biāo)準(zhǔn)、工時標(biāo)準(zhǔn)、材料用量標(biāo)準(zhǔn)等）的編制；
6、負(fù)責(zé)樣品、新設(shè)備的試驗工作并做出總結(jié)報告；
7、產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)批產(chǎn)、降本增效等工作；
8、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)；
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，理科專業(yè)；
2、有了解IATF16949/9001等質(zhì)量體系；
3、有汽車行業(yè)涂布工藝、座椅工藝方面經(jīng)驗，高分子專業(yè)/有聚氨酯（PU）聚乙烯（PE）產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4、同崗位經(jīng)驗1-2年；
注：聯(lián)系我時，請說是在應(yīng)城人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：宣城廣德市廣德經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)鵬舉路祥源新材
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
湛芳HR
湖北祥源新材科技股份有限公司
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制造業(yè)
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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漢川市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)華一村
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